根據(jù)我校實際工作需要，湘潭大學(xué)面向社會公開招聘合同制工作人員2名�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立2017年合同制工作人員公開招聘工作小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”聘用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團隊合作精神;

　　(三)具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

　　(四)不接受在讀碩士研究生或在讀本科生報名;

　　(五)身心健康。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及具體要求(附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁和湘潭大學(xué)計劃財務(wù)處網(wǎng)頁公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、方式及有關(guān)安排

　　1.報名時間：2017年11月8日至11月14日下午17：00。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式。

　　請應(yīng)聘人員進入湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點擊“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)報名(報名時不區(qū)分具體崗位，應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中選擇“湘潭大學(xué)計劃財務(wù)處、人事處合同制崗位”報名。不接受其他方式報名)，并將學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2M。

　　未通過“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”報名者，視同未報名。

　　3.資格審查

　　資格初審：2017年11月15日。對所有應(yīng)聘人員上傳的報名資料進行初審，并在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁公布資格初審合格人員名單(不再另行通知)。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)：2017年11月17日9：00-17:00。請資格初審合格人員攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份、近期1寸免冠照片2張到湘潭大學(xué)人事處(湘潭大學(xué)綜合辦公樓A-414室)現(xiàn)場進行資格確認(rèn)，并當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　提供的相關(guān)材料如有弄虛假者，取消應(yīng)聘資格。未參加現(xiàn)場資格確認(rèn)者，視同自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，符合報名資格的人員名單在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁上予以公布(不再另行通知)。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　4.筆試、面試和實際操作安排

　　如通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)未達到崗位招聘計劃數(shù)的6倍，則通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加面試、實際操作;如通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)達到崗位招聘計劃數(shù)6倍以上的(含本數(shù)，下同)，將增加筆試環(huán)節(jié)。

　　筆試時間：2017年11月19日上午9：00-11：00。筆試成績于11月20日在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁上公布，并同時公布參加面試、實際操作人選名單。

　　面試、實際操作時間：2017年11月21日8：30開始。

　　具體招聘安排，請應(yīng)聘者及時關(guān)注“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁公告。

　　(三)招聘方式

　　1.開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則不低于3:1的比例。如應(yīng)聘人數(shù)達不到3:1的開考比例，根據(jù)實際情況，可適當(dāng)降低開考比例。

　　2.考試方式

　　采取筆試(如達到增加筆試環(huán)節(jié)的條件，則有筆試環(huán)節(jié))、面試與實際操作相結(jié)合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%，實際操作占綜合成績的40%。如不進行筆試，則面試占綜合成績的40%，實際操作占綜合成績的60%。

　　筆試：如通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)達到崗位招聘計劃數(shù)6倍以上的，將增加筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(會計學(xué)原理)，采取閉卷方式進行。

　　面試、實際操作：根據(jù)應(yīng)聘招聘崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試、實際操作人選，達不到1：3的按實際人數(shù)入圍面試、實際操作(如通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)未達到崗位招聘計劃數(shù)的6倍,則通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加面試、實際操作)。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的儀表、儀態(tài)，語言表達和綜合分析能力等。實際操作主要測評應(yīng)聘人員的EXCEL應(yīng)用能力。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名高低依次等額遞補。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學(xué)校審定后，在人事處網(wǎng)站公示。

　　七、聘用及待遇

　　(一)公示無異議的，按勞務(wù)派遣方式用工。

　　(二)如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

　　(三)全職來校工作，聘期3年(試用期6個月)，待遇面議。

　　聯(lián)系地址及人員：湘潭大學(xué)人事處郭老師

　　聯(lián)系電話：0731-58292075，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

　　郵編：411105

　　原標(biāo)題：湘潭大學(xué)2017年11月招聘2名合同制工作人員