2019上半年重慶南川區(qū)招聘事業(yè)單位人員教師崗1人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年3月5日及以后出生，以此類(lèi)推);

　　5.具備符合崗位要求的文化程度，須在報(bào)名開(kāi)始日(2019年3月5日)前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，未按時(shí)取得的取消聘用資格;

　　6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求，崗位所要求的資格條件均須在報(bào)名開(kāi)始日(2019年3月5日)前取得;除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生外，考生須具有《崗位一覽表》“其他要求”中要求的相應(yīng)證書(shū)，不能憑其他證明材料作為報(bào)考資格依據(jù);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得“其他要求”中要求的相應(yīng)證書(shū)，未按時(shí)取得的取消聘用資格;

　　7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　(三)其他：

　　1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。我市事業(yè)單位招聘要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(區(qū))級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，包括大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過(guò)的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報(bào)考的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2019年3月5日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)計(jì)算工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則按月進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。

　　3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　注意：報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生如對(duì)報(bào)考條件有疑問(wèn)的，應(yīng)在報(bào)名前咨詢(xún)，如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消考試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《南川區(qū)2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件2)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

　　考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘崗位報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(一)提交報(bào)考申請(qǐng)報(bào)考人員可在2019年3月5日9：00至2019年3月6日18：00登錄“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”首頁(yè)的 “事業(yè)單位公招網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)照片審核及審核結(jié)果查詢(xún)

　　本次網(wǎng)上報(bào)名由南川區(qū)人力社保局審核報(bào)考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò);審核未通過(guò)的，可在2019年3月7日18:00時(shí)前進(jìn)行修改。

　　報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員須在2019年3月8日18：00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上報(bào)名已繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其報(bào)名費(fèi)

　　(五)打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)確認(rèn)參考的人員，于2019年3月12日后登錄“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)入“事業(yè)單位公招網(wǎng)上報(bào)名“入口，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)于3月5日、6日每半天公布一次，最終各崗位繳費(fèi)人數(shù)將于3月11日公布。公布情況詳見(jiàn)“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”

　　四、筆試

　　筆試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)均采取閉卷筆試考試的方式進(jìn)行，分值均為100分。考試時(shí)間擬定于2019年3月16日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(一)公共科目筆試。

　　(1)區(qū)教委所屬崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

　　(2)區(qū)衛(wèi)生健康委所屬崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

　　(3)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(二)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

　　詳見(jiàn)《南川區(qū)2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。

　　(三)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》等科目考試大綱以2018年2月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)(附件3)。

　　(四)筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作安排等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2019年3月20日后進(jìn)入“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”“事業(yè)單位公招網(wǎng)上報(bào)名”登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查的比例為1：2，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。進(jìn)入資格審查的考生持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿(主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷佐證材料(①聘用合同或勞動(dòng)合同;②社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì);③單位工作經(jīng)歷證明)原件、復(fù)印件和《南川區(qū)2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件4);現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受委托參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

　　資格審查由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

　　六、面試

　　凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試。

　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位(即按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試相同崗位進(jìn)行分類(lèi))進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專(zhuān)業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取專(zhuān)業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿(mǎn)60分或90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因;考生面試最終成績(jī)不滿(mǎn)60分或90分及以上的，該面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在“南川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　七、考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　八、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

　　由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)進(jìn)行查核，核準(zhǔn)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　考試成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　十、聘用

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　(三)被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(四)本次新招聘事業(yè)單位人員須在招聘單位服務(wù)至少2年及以上， 新招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。報(bào)考崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.南川區(qū)2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.xls

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　3.重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘工作人員考試大綱.doc

　　4.2019年上半年南川區(qū)公招事業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc