為進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結構，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)精神，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘名額及崗位

　　此次公開招聘的崗位共90個，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　1.2019年應屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位;

　　2. 2019年應屆全日制教育部直屬高校本科及以上學歷并取得相應學位，大學就讀期間當前必修課程專業(yè)成績≥61分，且大學就讀期間獲得校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學金(師范專業(yè)畢業(yè)生可放寬至校級三等及以上專業(yè)或綜合獎學金)，教育部直屬高校免費師范生不作獎學金限制。

　　3.報考音樂、體育、美術、書法崗位并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2019年應屆本科及以上學歷并取得相應學位，大學就讀期間當前必修課程專業(yè)成績≥61分，同時需符合下列條件之一：(1)大學期間曾獲得國家級獎學金或校級一等專業(yè)或綜合獎學金;(2)大學期間曾獲得2次及以上校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學金;(3)大學期間曾獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門組織的專業(yè)技能競賽二等獎及以上(須加蓋省級教育行政部門的公章);(4)大學期間曾獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生;(5)當前必修課程平均分數(shù)達到80分及以上。

　　4.報考小學語文、小學數(shù)學、小學英語并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2019年應屆本科及以上學歷并取得相應學位，大學就讀期間當前必修課程專業(yè)成績≥61分，同時需符合下列條件之一：(1)大學期間曾獲得國家級獎學金或校級一等專業(yè)或綜合獎學金;(2)大學期間曾獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生。

　　5.報考巴南職業(yè)教育中心中餐烹飪專業(yè)教師崗位的放寬到全日制普通高等院校2019、2018、2017、2016年本科及以上學歷并取得相應學位。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2. 熱愛教育事業(yè)，品學兼優(yōu)，作風正派，遵紀守法，身體健康，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。

　　3.年齡在35周歲及以下(年齡計算時間截至2018年12月5日)。

　　4.取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的2019年應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得，報考巴南職業(yè)教育中心中餐烹飪崗位的往屆生，須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格)。

　　5.報考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。

　　6.普通話水平二級乙等及以上(暫未取得普通話水平證書的2019年應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格)。其中，報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上。

　　7.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上，否則承擔相應違約責任。

　　8.免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。非重慶市生源的免費師范生須經生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報考;

　　9.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》.

　　10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　(三)不屬于招聘范圍人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　四、報名及資格審查

　　全國范圍內符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按照報考崗位競爭，分別聘用。

　　(一)報名時間：

　　2018年12月6日上午9：00—12：00，下午2:00-4:00。

　　(二)報名地點：

　　重慶市巴南區(qū)教師進修校

　　區(qū)教委咨詢電話：66232931，66227003;聯(lián)系人：許老師唐老師;

　　區(qū)人力社保局咨詢電話：66239580;聯(lián)系人：劉老師。

　　(三)資格審查：

　　報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表》(附件2)一份(張貼照片)，④報考英語學科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。⑥2016、2017、2018年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話證以及各類獲獎證書原件及復印件一份。

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件4)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。各崗位報名人數(shù)一覽表將在報名結束后在報名現(xiàn)場公布。

　　各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3比例，未達到規(guī)定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經市人力社保局認定同意備案，可適當放寬比例。

　　根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經招聘領導小組研究，可再進行第二次招聘，具體報名時間和地點將在重慶人力資源和社會保障網上公布，請及時關注。

　　凡經資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。

　　五、考試考核

　　考試考核分為專業(yè)科目測試和面試�？荚嚳己司�由區(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實施。

　　(一)專業(yè)科目測試

　　1.專業(yè)科目測試的時間及地點：

　　2018年12月8日上午8:30，地點：重慶市巴南中學校

　　2.專業(yè)科目測試的方式為說課或專業(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術、書法、信息技術、中餐烹飪崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為說課。專業(yè)科目測試分值100分。

　　說課的內容：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質。

　　3.專業(yè)科目測試成績當場公布�？脊賹�考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。所有考生的專業(yè)科目測試成績在測試全部結束后在測試現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

　　(二)面試

　　1.面試的時間及地點：

　　2018年12月9日上午8:30，地點：重慶市巴南中學校

　　2.面試采取結構化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試，專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　3.面試成績當場公布，并由考生簽字確認�？脊賹�考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

　　專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于2018年12月13日前在重慶市巴南區(qū)人民政府網上予以公布。

　　六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

　　(一)簽約人員確定

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為簽約人員。

　　因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。

　　(二)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　考生考試考核結束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　簽訂就業(yè)協(xié)議者由重慶市巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　(二)考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等�？疾鞈�注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

　　初定于2019年7月10日，簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員按通知要求將《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件及崗位要求的相關證件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復審，不能提供者，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。

　　凡體檢、考察、復查不合格或簽約后經確認自動放棄資格的人員，將解除協(xié)議(具有違約行為的應按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

　　八、公示

　　考核成績等相關事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府網予以發(fā)布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

　　考察合格的擬聘用人員，須在重慶人力資源和社會保障網、重慶市巴南區(qū)人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務5年，服務期內不得向區(qū)外交流調動。未滿服務期的，解除人事關系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。

　　工作留言郵箱：2522912065@qq.com。

　　附件：附件1-4

　　1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表

　　2.重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表

　　3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

　　4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄