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計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的基本條件
計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是一個(gè)實(shí)體，所建立的管理體系應(yīng)覆蓋機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的全部計(jì)量檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)工作。對(duì)計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)有以下要求：
(1)有相應(yīng)的管理人員和技術(shù)人員，應(yīng)明確規(guī)定其職責(zé)和權(quán)力，并應(yīng)具有所需的資源來履行職責(zé)，包括實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系的職責(zé)、識(shí)別對(duì)管理體系或檢定、校準(zhǔn)和(或)檢測(cè)程序的偏離，以及采取預(yù)防或減少這些偏離的措施;
(2)有相應(yīng)的措施，以保證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和員工的工作質(zhì)量不受任何內(nèi)部和外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響;
(3)有形成文件的政策和程序，以保護(hù)顧客的機(jī)密信息，包括具有保護(hù)電子文檔和電子傳輸結(jié)果的程序;
(4)有形成文件的政策，以避免參與任何可能降低其能力、公正性、誠實(shí)性、獨(dú)立判斷力或影響其職業(yè)道德的活動(dòng);
(5)規(guī)定機(jī)構(gòu)的組織和管理結(jié)構(gòu)，以及質(zhì)量管理、技術(shù)運(yùn)作和支持服務(wù)之間的關(guān)系;
(6)規(guī)定對(duì)檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)質(zhì)量有影響的所有管理、操作、驗(yàn)證和核查人員的職責(zé)、權(quán)力 及相互關(guān)系;
(7)由熟悉檢定、校準(zhǔn)或檢測(cè)的方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的監(jiān)督人員對(duì)從事檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)的人員實(shí)施有效的監(jiān)督;
(8)有技術(shù)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保機(jī)構(gòu)運(yùn)作質(zhì)量所需的資源;
(9)指定一名人員作為質(zhì)量負(fù)責(zé)人，不管現(xiàn)有的其他職責(zé)，應(yīng)賦予其在任何時(shí)候都能保證與質(zhì)量相關(guān)的管理體系得到實(shí)施、遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)有直接渠道接觸決定政策和資源的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
(10)指定關(guān)鍵管理人員(如技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人)的代理人;
(11)確保機(jī)構(gòu)人員理解他們活動(dòng)的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
此外，計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)確保在機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與質(zhì)量管理體系有效性有關(guān)的事宜進(jìn)行溝通。