第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
【本章考情分析】
年份 |
單選題 |
多選題 |
案例題 |
合計 |
2019 |
6 題 6 分 |
2 題 4 分 |
- |
10 分 |
2018 |
3 題 3 分 |
1 題 2 分 |
4 題 8 分 |
13 分 |
2017 |
2 題 2 分 |
1 題 2 分 |
- |
4 分 |
2016 |
3 題 3 分 |
1 題 2 分 |
- |
5 分 |
2015 |
3 題 3 分 |
1 題 2 分 |
- |
5 分 |
2014 |
5 題 5 分 |
2 題 4 分 |
4 題 8 分 |
17 分 |
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
【本節(jié)考情分析】
年份 |
單選題 |
多選題 |
案例題 |
合計 |
2019 |
3 題 3 分 |
- |
- |
3 分 |
2018 |
1 題 1 分 |
1 題 2 分 |
2 題 4 分 |
7 分 |
2017 |
1 題 1 分 |
1 題 2 分 |
- |
3 分 |
2016 |
1 題 1 分 |
- |
- |
1 分 |
2015 |
2 題 2 分 |
1 題 2 分 |
- |
4 分 |
2014 |
2 題 2 分 |
- |
- |
2 分 |
本節(jié)主要考點
1.領(lǐng)導(dǎo)的概念和特點
2.特質(zhì)理論(傳統(tǒng)觀點、吉伯觀點、缺陷)
3.交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論(兩個強(qiáng)調(diào)和特征)
4.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論(概念、非道德特征)
5.路徑—目標(biāo)理論(四種領(lǐng)導(dǎo)行為和中間變量)
6.權(quán)變理論(三個維度、不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在不同情景下的效能表)
7.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論(圈里人和圈外人的區(qū)別)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
【本節(jié)考情分析】
年份 |
單選題 |
多選題 |
案例題 |
合計 |
2019 |
2 題 2 分 |
1 題 2 分 |
- |
4 分 |
2018 |
1 題 1 分 |
- |
1 題 2 分 |
3 分 |
2017 |
- |
- |
- |
0 分 |
2016 |
1 題 1 分 |
- |
- |
1 分 |
2015 |
- |
- |
- |
0 分 |
2014 |
2 題 2 分 |
1 題 2 分 |
4 題 8 分 |
12 分 |
本節(jié)主要考點
1.X 理論和 Y 理論以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格小結(jié)
2.俄亥俄模式的兩個維度(關(guān)心人和工作管理)
3.密西根模式兩個維度(員工取向和生產(chǎn)取向)
4.管理方格圖(二維坐標(biāo)圖、對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格)
5.領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論(成熟度兩個方面、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格)
6.領(lǐng)導(dǎo)者的技能(技術(shù)技能、人際技能、概念技能的含義)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策
【本節(jié)考情分析】
年份 |
單選題 |
多選題 |
案例題 |
合計 |
2019 |
1 題 1 分 |
1 題 2 分 |
- |
3 分 |
2018 |
1 題 1 分 |
- |
1 題 2 分 |
3 分 |
2017 |
1 題 1 分 |
- |
- |
1 分 |
2016 |
1 題 1 分 |
1 題 2 分 |
- |
3 分 |
2015 |
1 題 1 分 |
- |
- |
1 分 |
2014 |
1 題 1 分 |
1 題 2 分 |
- |
3 分 |
本節(jié)主要考點
1.決策過程---西蒙決策過程(三個步驟)
2.決策過程---明茨伯格提出的決策過程(三個步驟)
3.決策模型---經(jīng)濟(jì)理性模型的五個特征
4.決策模型---有限理性模型的四個特征
5.決策模型---社會模型的四個特征
6.決策風(fēng)格---兩個維度、四種不同決策風(fēng)格以及特點
✿準(zhǔn)備:全國專業(yè)技術(shù)資格考試報名服務(wù)平臺注冊流程
❤關(guān)注:2020年經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)難度及報考趨勢分析
建議提早開始備考,早一步開始學(xué)習(xí),個性化備考計劃:考題預(yù)測班+覆蓋90%考點資料+1v1直播答疑+全程直播導(dǎo)學(xué)+全科含題庫(手機(jī)及電腦版)
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