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當(dāng)前位置：中級經(jīng)濟師人力資源備考考點：勞動監(jiān)察的形式和處罰方式
課程咨詢勞動監(jiān)察的形式和處罰方式
勞動監(jiān)察的形式主要有四種：
(1)主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查;
(2)通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處;
(3)針對一定時期問題比較集中或重要的事須開展的專項大檢查;
(4)審查用人單位按照要求報送的遵守勞動和社會保險法律法規(guī)的書面材料。
勞動監(jiān)察處罰的方式主要有五種：責(zé)令用人單位改正，警告，罰款，沒收違法所得，吊銷。
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責(zé)編：daibenhua
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