华南俳烁实业有限公司

　　人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議特點(diǎn)

　　人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議是指人力資源社會(huì)保障行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對(duì)人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利、履行勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。從現(xiàn)行法律規(guī)定看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

　　人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議具有以下特點(diǎn)：第一，當(dāng)事人的多樣性，既有人力資源社會(huì)保障行政部門'又有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);既有用人單位和勞魂者，又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后，以及人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中。第三，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利、乂務(wù)相關(guān)。

　　人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)行政復(fù)議或行政訴訟的方式解決。