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當(dāng)前位置：2016中級經(jīng)濟(jì)師考試教材重點及例題：勞動關(guān)系及合同法律關(guān)系
課程咨詢2016中級經(jīng)濟(jì)師考試教材重點及例題：勞動關(guān)系及勞動合同法律關(guān)系
(一)勞動關(guān)系概述
勞動關(guān)系概述
| 含義 | 勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單位)之間，以實現(xiàn)勞動為實質(zhì)而發(fā)生的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系 | ||
| 建立 | (1)勞動者的資格：法定年齡內(nèi)、具備所從事勞動的身體健康條件、具備符合勞動要求的文化和技能水平、具備支配自己勞動能力的自由 (2)用人單位的資格：依法成立、能夠以自己的行為行使用人的權(quán)利和履行用人的義務(wù) | ||
| 勞動者 | 權(quán)利 | (1)乎等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 (2)取得勞動報酬的權(quán)利 (3)休息休假的權(quán)利 (4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 (5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 (6)享受社會保險和福利權(quán)利 (7)提請勞動爭議處理的權(quán)利 (8)享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利 | |
| 主體的 權(quán)利與 |
義務(wù) | (1)完成勞動任務(wù) (2)提高職業(yè)技能 (3)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 (4)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 (5)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù) | |
| 義務(wù) | 權(quán)利 | (1)勞動用工權(quán) (2)依法解除勞動合同的權(quán)利 (3)工資獎金分配權(quán) | |
| 用人單位 | 義務(wù) | (1)為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供勞動條件保障 (2)履行勞動合同 (3)為勞動者組建工會及為工會依法開展的活動提供幫助 (4)依法保證并合理安排勞動者的休息和休假 (5)按照按勞分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇 (6)保護(hù)勞動者身體健康和生命安全 (7)依法保障女職丁二和未成年勞動者享有特殊的勞動保護(hù)待遇 (8)建立職業(yè)培訓(xùn)制度 (9)依據(jù)國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，同時創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè) | |
| 概念 | 政府、用人單位和勞動者置方代表，在制定法律法規(guī)、調(diào)整勞動關(guān)系、處理勞動爭議等方面，履行好各自的職責(zé)，發(fā)揮好各自的作用，進(jìn)行協(xié)商和對話，消除誤解，弱化有爭議的問題，增加達(dá)成協(xié)泌的機(jī)會，共同協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機(jī)制 | ||
| 協(xié)調(diào)機(jī)制 | 實質(zhì) | 一種平等對話的機(jī)制 | |
| 三方機(jī)制 | (1)勞動者利益的代表：工會組織、職代會 (2)用人單位利益的代表：用人單位組織 (3)政府的代表：政府人力資源和社會保障部門 | ||
【例1·單選題】勞動關(guān)系的主體包括( )。
A.勞動者和用人單位
B.行為和財富
C.勞動者和行為
D.用人單位和行為
【答案】A
【解析】本題考查勞動關(guān)系的主體——勞動者和用人單位。
【例2·單選題】以下( )不是用人單位的義務(wù)。
A.依法解除勞動合同
B.保護(hù)勞動者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
【答案】A
【解析】本題考查用人單位的義務(wù)。選項A屬于用人單位的權(quán)利。
【例3·單選題】用人單位利益的代表是( )。
A.工會組織
B.用人單位組織
C.職代會
D.政府人力資源和社會保障部門
【答案】B
【解析】本題考查用人單位利益的代表——用人單位組織。
(二)勞動合同法律關(guān)系
勞動合同法律關(guān)系
| 概念 | 指基于勞動合同法律事實，由勞動合同法律調(diào)整，從而形成的勞動合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系 |
| 含義 | (1)勞動合同法律規(guī)范調(diào)整勞動合同關(guān)系所形成的一種社會關(guān)系 (2)基于勞動合同法律事實而形成的社會關(guān)系 (3)以勞動合同權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系 |
| 特征 | (1)平等主體之間的法律關(guān)系 (2)勞動合同的主體自發(fā)形成的一種法律關(guān)系。體現(xiàn)了當(dāng)事人自己的意志 (3)主體的權(quán)利義務(wù)通常是對等的、相互的 |
| 內(nèi)容 | (1)主體：自然人、法人和其他組織 (2)客體：勞動行為 (3)內(nèi)容：主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) |
| 履行原則 | (1)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，執(zhí)行勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定 (2)用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定 |
【例4·單選題】勞動合同法律關(guān)系的主體指的是( )。
A.勞動義務(wù)
B.勞動權(quán)利
C.勞動行為
D.自然人、法人和其他組織
【答案】D
【解析】本題考查勞動合同法律關(guān)系的主體。選項AB屬于勞動合同法律關(guān)系的內(nèi)容，選項C屬于勞動合同法律關(guān)系的客體。
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責(zé)編：daibenhua
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