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1、由羅伯特?豪斯提出的，路徑一目標理論認為領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的支持和指導以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合。

2、路徑一目標理論認為領導的激勵作用在于：第一，使績效的實現(xiàn)與員工需要的滿足相結(jié)合。第二，為實現(xiàn)有效的工作績效提供必須的輔導、指導、支持和獎勵。

3、豪斯確定了四種領導行為：

(1)指導式領導：【2012】讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。

(2)支持型領導：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求。

(3)參與式領導：【2013】主動征求并采納下屬的意見。

(4)成就取向式領導：設定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。

【例題】根據(jù)路徑標理論，主動征求并采納下屬意見的領導方式成為（ ）

a.指導式領導

b.支持型領導

c.參與式領導

d.成就取向式領導

答案：c