2016中級人力資源經(jīng)濟師考試考點考題:魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
1、羅伯特?豪斯在伯恩斯改變型領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)上提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。
2、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指具有自信并且信任下屬.對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者認同他們的領(lǐng)導(dǎo)者及其任務(wù),表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠和信心,效法其價值觀和行為,并且從自身與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系中獲得自尊。
3、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征和非道德特征。
【例題】魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征不包括( )
a.自信并且信任員工
b.有理想化的愿景
c.承諾為努力提供獎勵
d.對下屬有高度的期望
答案:c
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責(zé)編:daibenhua