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當(dāng)前位置：2016中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試考點(diǎn)考題：赫茲伯格的雙因素理論
課程咨詢美國心理學(xué)家赫茲伯格提出的，此理論又稱“激勵(lì)—保健因素理論”，簡稱為“雙因素理論”。
掌握激勵(lì)因素與保健因素的實(shí)例。
【例題】根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（ ）
a.激勵(lì)因素缺乏
b.保健因素缺乏
c.激勵(lì)因素充足
d.保健因素充足
答案：b
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責(zé)編：daibenhua
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