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2016年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》最新考試重點(diǎn):勞動(dòng)力需求曲線

  勞動(dòng)力需求曲線

 

 

規(guī)律

只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加。每一單位追加的勞動(dòng)力為總產(chǎn)量所帶來(lái)的增加量即它們的邊際產(chǎn)出量會(huì)出現(xiàn)先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零甚至為負(fù)的規(guī)律

邊際收益遞減規(guī)律

 

說(shuō)明

邊際產(chǎn)出量最終將要下降,并不是因?yàn)樾略黾拥墓と吮旧砑夹g(shù)較差,而是因?yàn)殡S著勞

動(dòng)力數(shù)量的增加.資本變得相對(duì)短缺.生產(chǎn)過(guò)程本身無(wú)法容納這么多的勞動(dòng)力

 

短期勞動(dòng)力需求

(1)在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
(2)工資率與勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)關(guān)系.因而勞動(dòng)力需求曲線應(yīng)是下傾的,即斜率為負(fù),這就是說(shuō).競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分

 

規(guī)模效應(yīng)

又稱產(chǎn)出效應(yīng),指工資率變動(dòng)首先直接作用于生產(chǎn)規(guī);虍a(chǎn)出規(guī)模,然后再進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果

替代效應(yīng)

指工資率變動(dòng)通過(guò)影響資本和勞動(dòng)力之間的相對(duì)投入比例而對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生影響的作用過(guò)程及其結(jié)果

長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求

 

 

 

 

結(jié)論

 

(1)工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的,即在長(zhǎng)期內(nèi),工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少,反之亦然
(2)工資率變動(dòng)對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的影響是兩種效應(yīng)所引起的變化之和
(3)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右下傾斜,其斜率為負(fù)

  【例10·單選題】邊際收益遞減規(guī)律表明,只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加,每一單位追加的勞動(dòng)力為總產(chǎn)量所帶來(lái)的增加量即它們的邊際產(chǎn)出會(huì)出現(xiàn)的規(guī)律是(  )。

  A.先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零點(diǎn)為止

  B.先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零點(diǎn)甚至為負(fù)

  C.先下降為零.而后逐漸上升.直至行業(yè)最低點(diǎn)

  D.先下降為負(fù),而后逐漸上升,直至行業(yè)最高點(diǎn)

  【答案】B

  【解析】本題考查邊際收益遞減規(guī)律的變化情況。隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加,它們的邊際產(chǎn)出量會(huì)出現(xiàn)先上升,而后逐漸下降,然后到達(dá)零甚至為負(fù)的規(guī)律。

  【例11·多選題】關(guān)于長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的說(shuō)法,正確的是(  )。

  A.市場(chǎng)工資率上升的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少

  B.市場(chǎng)工資率上升的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少

  C.在其他條件不變的情況下,市場(chǎng)工資率下降必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求增加

  D.市場(chǎng)工資率下降可能導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少.也可能導(dǎo)致勞動(dòng)力需求增加

  E.工資率變化在長(zhǎng)期中比在短期中對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響更小

  【答案】ABC

  【解析】本題考查長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求。在長(zhǎng)期內(nèi)。工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少,工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求增加。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。工資率變動(dòng)在長(zhǎng)期中能夠比短期中對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力需求產(chǎn)生更大的影響。所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

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責(zé)編:daibenhua

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