梦入神机,盗墓笔记

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》鞏固練習(xí)試題：第六章

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　　1[.單選題]回答將來(lái)在實(shí)際工作中很可能會(huì)遇到的工作環(huán)境以及非常具體的工作任務(wù)、工作問(wèn)題或難題的面試是()。

　　A.模擬面試

　　B.情境化結(jié)構(gòu)面試

　　C.結(jié)構(gòu)化面試

　　D.非結(jié)構(gòu)化面試

　　[答案]B

　　[解析]情境化結(jié)構(gòu)面試實(shí)際上屬于結(jié)構(gòu)化面試的一種。在這種面試中，被面試者需要回答他們將來(lái)在實(shí)際工作中很可能會(huì)遇到的工作環(huán)境以及非常具體的工作任務(wù)、工作問(wèn)題或難題。

　　2[.單選題]根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣類(lèi)型理論，與藝術(shù)型差異最大的是()。

　　A.常規(guī)型

　　B.研究型

　　C.社會(huì)型

　　D.企業(yè)型

　　[答案]A

　　[解析]霍蘭德提出了職業(yè)興趣的六角模型，按照順時(shí)針?lè)较蚍謩e是現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。處在模型對(duì)角線(xiàn)上的類(lèi)型，完全對(duì)立，差異最大。因此，與藝術(shù)型差異最大的是常規(guī)型。

　　3[.單選題]測(cè)試所要求的行為與實(shí)際工作所要求的行為之間具有高度的一致性，它和工作績(jī)效之間存在直接且明顯的聯(lián)系，所以這種測(cè)試工具的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度和內(nèi)容效度都很高。這種測(cè)試指的是()。

　　A.工作樣本測(cè)試

　　B.知識(shí)測(cè)試

　　C.認(rèn)知能力測(cè)試

　　D.人格測(cè)試

　　[答案]A

　　[解析]工作樣本測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一樣突出。測(cè)試所要求的行為與實(shí)際工作所要求的行為之間具有高度的一致性，它和工作績(jī)效之間存在直接且明顯的聯(lián)系，所以這種測(cè)試工具的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度和內(nèi)容效度都很高。

　　4[.單選題]首先向被測(cè)試者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，然后讓被測(cè)試者在不受限制的情境下自由表現(xiàn)出自己的反應(yīng)，這種人格測(cè)量方法是()。

　　A.評(píng)價(jià)量表法

　　B.自陳量表法

　　C.投射法

　　D.行為事件訪(fǎng)談法

　　[答案]C

　　[解析]本題考查人格測(cè)試。首先向被測(cè)試者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，然后讓被測(cè)試者在不受限制的情境下自由表現(xiàn)出自己的反應(yīng)，這種人格測(cè)量方法是投射法。

　　5[.單選題]面試是目前招聘過(guò)程中經(jīng)常使用的人員甄選技術(shù)，該方法的優(yōu)點(diǎn)是()。

　　A.可以大規(guī)模地對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　B.應(yīng)試者的心理壓力比較小，更容易發(fā)揮出正常水平

　　C.比筆試更為靈活、深入

　　D.容易防范和識(shí)別考生的社會(huì)贊許行為

　　[答案]C

　　[解析]與筆試相比，面試的特點(diǎn)主要包括：直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性。C項(xiàng)，面試過(guò)程中可以通過(guò)對(duì)求職者操作技能的直接考察，并根據(jù)不同的求職對(duì)象有所針對(duì)性地提出問(wèn)題，對(duì)主試感興趣的某方面內(nèi)容做深入、靈活、詳細(xì)的考察。AB兩項(xiàng)屬于筆試的優(yōu)點(diǎn);D項(xiàng)屬于面試主觀性特點(diǎn)，是面試最大的缺陷。

　　6[.多選題]無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的形式包括()。

　　A.開(kāi)放式問(wèn)題

　　B.兩難性問(wèn)題

　　C.操作性問(wèn)題

　　D.資源爭(zhēng)奪性問(wèn)題

　　E.封閉式問(wèn)題

　　[答案]ABCD

　　[解析]無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的五種形式包括：開(kāi)放式問(wèn)題、兩難性問(wèn)題、多項(xiàng)選擇問(wèn)題、操作性問(wèn)題、資源爭(zhēng)奪性問(wèn)題。

　　7[.多選題]根據(jù)面試的組織形式不同，面試可以分為()。

　　A.單獨(dú)面試

　　B.非結(jié)構(gòu)化面試

　　C.小組面試