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2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源預(yù)習(xí)打卡試題:第十七章

  1[.單選題]人民法院審理勞動爭議案件,實(shí)行()。

  A.一審終審制

  B.兩審終審制

  C.公開審理制

  D.保密審理

  [答案]B

  [解析]本題考查勞動爭議訴訟程序。

  2[.單選題]人民法院審理勞動爭議案件,實(shí)行()終局制。

  A.三審

  B.一審

  C.二審

  D.五審

  [答案]C

  [解析]人民法院審理勞動爭議案件,實(shí)行二審終局制。

  3[.單選題]仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于()年。

  A.1

  B.5

  C.8

  D.10

  [答案]D

  [解析]本題考査仲裁案卷的保存期。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于10年。

  4[.單選題]勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁費(fèi)()。

  A.應(yīng)由敗訴一方繳納

  B.由勞動爭議當(dāng)事人平攤

  C.應(yīng)由提出仲裁申請的一方繳納

  D.無須繳納

  [答案]D

  [解析]本題考査仲裁費(fèi)用!度嗣窆埠蛧鴦趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“勞動爭議仲裁不收費(fèi),勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”

  5[.單選題]不屬于勞動爭議仲裁委員會組成人員的是()。

  A.勞動行政部門代表

  B.工會代表

  C.企業(yè)方面代表

  D.員工代表

  [答案]D

  [解析]本題考査爭議仲裁委員會的組成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成,貫徹“三方原則”,并沒有員工代表。

  6[.多選題]仲裁庭裁決勞動爭議案件中,仲裁員若(),則應(yīng)當(dāng)回避。

  A.與案件有利害關(guān)系

  B.接受代理人請客送禮

  C.促使?fàn)幾h雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議

  D.私自會見當(dāng)事人

  E.是仲裁委員會主任

  [答案]ABD

  [解析]仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避:當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請:是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關(guān)系的;與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

  7[.多選題]在勞動爭議訴訟活動中,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和()等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

  A.減少勞動報(bào)酬

  B.住房公積金

  C.公有住房轉(zhuǎn)讓

  D.計(jì)算勞動者工作年限

  E.仲裁時(shí)效中止

  [答案]AD

  [解析]本題考查訴訟中的用人單位舉證責(zé)任。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

  8[.多選題]勞動爭議當(dāng)事人享有的權(quán)利包括()。

  A.發(fā)生勞動爭議后,勞動者有權(quán)與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議

  B.有權(quán)選擇勞動爭議調(diào)解程序,也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  C.在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中,有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

  D.當(dāng)勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時(shí),有權(quán)要求其作出說明

  E.勞動爭議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前不能反悔

  [答案]ABCD

  [解析]勞動爭議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔。

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