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2022年中級經(jīng)濟師人力資源預(yù)習(xí)打卡試題：第十一章

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　　1[.單選題]人口普查發(fā)現(xiàn)，某地區(qū)共有人口10萬，其中16歲以上的人口總數(shù)為8萬人，就業(yè)人口為5萬人，失業(yè)人口為1萬人。則該地區(qū)的勞動力參與率為()。

　　A.80%

　　B.75%

　　C.70%

　　D.60%

　　[答案]B

　　[解析]勞動力參與率主要是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在16歲以上人口中所占的比例;或者實際勞動人口與潛在勞動力人口的比例。(5+1)/8×100%=75%。

　　2[.單選題]關(guān)于個人勞動力供給曲線的說法，錯誤的是()。

　　A.它表明工資率上升未必導(dǎo)致個人勞動力供給時間增加

　　B.它解釋的是勞動力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動規(guī)律

　　C.個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的

　　D.它反映了個人勞動力供給時間隨工資率的變動而變化的規(guī)律

　　[答案]B

　　[解析]個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規(guī)律。其形狀是向后彎曲的。它表明，在某一工資率水平之下，工資率的上升會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的增加;而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的減少。

　　3[.單選題]工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致()。

　　A.勞動力供給時間減少

　　B.勞動力供給時間增加

　　C.勞動力供給人數(shù)減少

　　D.勞動力供給人數(shù)增加

　　[答案]A

　　[解析]工資率上升的收入效應(yīng)會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。

　　4[.單選題]附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了()特點。

　　A.勞動力供給的經(jīng)濟周期

　　B.勞動力供給的生命周期

　　C.勞動力需求的經(jīng)濟周期

　　D.勞動力需求的生命周期

　　[答案]A

　　[解析]經(jīng)濟周期中的勞動力供給包括附加的勞動者效應(yīng)、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)和兩種效應(yīng)的共同作用。

　　5[.單選題]灰心喪氣的勞動者效應(yīng)體現(xiàn)了()特點。

　　A.勞動力供給的經(jīng)濟周期

　　B.勞動力供給的生命周期

　　C.勞動力需求的經(jīng)濟周期

　　D.勞動力需求的生命周期

　　[答案]A

　　[解析]經(jīng)濟周期中的勞動力供給包括，附加的勞動者效應(yīng)、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)，兩種效應(yīng)的共同作用。

　　6[.單選題]某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動力參與率為()。

　　A.88. 9%

　　B.78%

　　C.86. 7%

　　D.80%

　　[答案]A

　　[解析]本題考查勞動力參與率的計算。勞動力參與率主要是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和。在一個國家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比。本題中，16歲以上人口為450萬人，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和為400萬人，勞動力參與率為:400÷450x100%≈0.889=88.9%。@##

　　7[.多選題]關(guān)于企業(yè)內(nèi)部晉升競賽的設(shè)計要點說法正確的有()。

　　A.競賽候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面應(yīng)具有較高的可比性

　　B.競賽候選人的當前職位以及擬晉升職位之間應(yīng)創(chuàng)造合理的工資差距

　　C.工資差距太小會削弱競賽參與者的努力動機

　　D.其他條件一定情況下，晉升帶來的綜合價值越高，參與者努力的積極性就越高

　　E.其他條件一定情況下，晉升的風(fēng)險越低，參與者的努力程度也越低

　　[答案]ABCD

　　[解析]其他條件一定情況下，晉升的風(fēng)險越低，參與者的努力程度也越高。

　　8[.多選題]政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括()。

　　A.替代效應(yīng)

　　B.規(guī)模效應(yīng)

　　C.壓縮效應(yīng)