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　　1[.單選題]在鐵路職工的勞動(dòng)報(bào)酬中，職工工資總額不包括()

　　A.基本工資

　　B.加班加點(diǎn)工資

　　C.津貼和補(bǔ)貼

　　D.國(guó)家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

　　[答案]D

　　[解析]職工工資總額不包括的項(xiàng)目：⑴根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)，支付給做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎(jiǎng)，支付給運(yùn)動(dòng)員的比賽成績(jī)獎(jiǎng)和教練員的培訓(xùn)成績(jī)獎(jiǎng)等。⑵勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利方面不作為職工工資總額統(tǒng)計(jì)的費(fèi)用。⑶離休、退休、退職人員的各項(xiàng)費(fèi)用。⑷支付給聘用或留用的退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用。⑸勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用。⑹出差補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)。(7)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核返還的各種風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金;實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。(8)對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的人員所支出的股息(包括股金分紅)和利息。(9)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。(10)向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。(11)一次性買斷工齡所支付的費(fèi)用。(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨合同辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)。(12)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。(13)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。等等。

　　2[.單選題]某鐵路局去年運(yùn)輸從業(yè)人員平均人數(shù)為80606人，工業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)為4564人，運(yùn)輸收入為634741萬元，工業(yè)總產(chǎn)值為24649萬元。該鐵路局去年運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率(按價(jià)值量計(jì)算)為()元/人。

　　A.105056

　　B.80556

　　C.78746

　　D.75945

　　E.54007

　　[答案]C

　　[解析]鐵路運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率(按價(jià)值量計(jì)算)。計(jì)算公式為：鐵路運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率(元/人)=運(yùn)輸收入/運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)=634741/80606×10000=78746(元/人)

　　3[.單選題]工資總額不包括的項(xiàng)目是()。

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.津貼

　　C.補(bǔ)貼

　　D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

　　[答案]D

　　[解析]職工工資總額不包括的項(xiàng)目：⑴根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)，支付給做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎(jiǎng)，支付給運(yùn)動(dòng)員的比賽成績(jī)獎(jiǎng)和教練員的培訓(xùn)成績(jī)獎(jiǎng)等。⑵勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利方面不作為職工工資總額統(tǒng)計(jì)的費(fèi)用。⑶離休、退休、退職人員的各項(xiàng)費(fèi)用。⑷支付給聘用或留用的退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用。⑸勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用。⑹出差補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)。(7)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核返還的各種風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金;實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。(8)對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的人員所支出的股息(包括股金分紅)和利息。(9)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。(10)向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。(11)一次性買斷工齡所支付的費(fèi)用。(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨合同辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)。(12)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。(13)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。等等。

　　4[.單選題]關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是()。

　　A.指數(shù)分析法是根據(jù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間具有數(shù)量上的必 然聯(lián)系的關(guān)系，來分析總量指標(biāo)變化受其影響因素指標(biāo)——數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)變化的影響方向和影響程度的方法

　　B.換算周轉(zhuǎn)量指數(shù)=勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)×職工平均人數(shù)指數(shù)，這套指數(shù)體系中包括3個(gè)指數(shù)

　　C.職工平均人數(shù)為數(shù)量指標(biāo)，編制它的指數(shù)時(shí)，要把質(zhì)量指標(biāo)運(yùn)輸全員勞動(dòng)生產(chǎn)率固定在基期

　　D.運(yùn)輸全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為質(zhì)量指標(biāo)，編制它的指數(shù)時(shí)，要把數(shù)量指標(biāo)職工平均人數(shù)固定在基期

　　[答案]D

　　[解析]D項(xiàng)，運(yùn)輸全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為質(zhì)量指標(biāo)，編制它的指數(shù)時(shí)，要把數(shù)量指標(biāo)職工平均人數(shù)固定在報(bào)告期。

　　5[.單選題]采用經(jīng)驗(yàn)估工法，如裝卸工日產(chǎn)最可能數(shù)量為300t，估計(jì)先進(jìn)水平為400t，估計(jì)保守水平為200t，則定額取為()t。

　　A.400

　　B.300

　　C.200

　　D.350

　　[答案]B

　　[解析]經(jīng)驗(yàn)估工法，求定額(t)：t=(a+4m+b)×1/6式中，t-定額值a-先進(jìn)估計(jì)值m-最可能估計(jì)值b-保守估計(jì)值4-給定權(quán)數(shù)

　　6[.多選題]企業(yè)定員的確定應(yīng)遵循的原則有()。

　　A.以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)

　　B.以充足、科學(xué)、可行為目標(biāo)

　　C.各類人員的職稱比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

　　D.要做到人盡其才，人事相宜

　　E.要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境

　　[答案]ADE

　　[解析]本題考查企業(yè)定員的原則。企業(yè)定員的原則有：①定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)。②定員必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)。③各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。④要做到人盡其才，人事相宜。⑤要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境。⑥定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)修訂。

　　7[.多選題]用統(tǒng)計(jì)分析方法制定勞動(dòng)定額時(shí),一般需要計(jì)算()。

　　A.最優(yōu)數(shù)

　　B.最差數(shù)

　　C.平均達(dá)到數(shù)

　　D.平均先進(jìn)數(shù)

　　E.平均可能數(shù)

　　[答案]ACD

　　[解析]本題考査統(tǒng)計(jì)分析法的知識(shí)。統(tǒng)計(jì)分析法是把企業(yè)最近一段時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)該產(chǎn)品所消耗工時(shí)的原始記錄，通過一定的統(tǒng)計(jì)分析整理，計(jì)算出平均先進(jìn)的消耗水平,以此為依據(jù)制定勞動(dòng)定額的方法。用統(tǒng)計(jì)分析法一般要計(jì)算三個(gè)數(shù)：最優(yōu)數(shù),平均達(dá)到數(shù),平均先進(jìn)數(shù)。

　　8[.多選題]《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的用人單位在職業(yè)病防護(hù)中的義務(wù)有()。

　　A.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理

　　C.必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

　　D.應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者在崗期間的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行培訓(xùn)

　　E.指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

　　[答案]ABCE

　　[解析]本題考查用人單位在職業(yè)病防護(hù)中的義務(wù)。《職業(yè)病防治法》中還規(guī)定了用人單位在職業(yè)病防護(hù)中的義務(wù)：①用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù);②應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任③必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;④應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

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