华南俳烁实业有限公司

1.

[答案]：D

[解析]：本題考查數(shù)據(jù)庫的控制功能。參見教材p191

2.

[答案]：C

[解析]：本題考查考生對員工福利的理解。員工福利與崗位需求和勞動素質(zhì)無關(guān)。參見教

材198 頁。

3.

[答案]：B

 [解析]：本題考查薪酬對企業(yè)的保值增值功能。參見教材198 頁。

4.

[答案]：C

[解析]：本題考查基本薪酬的功能。參見教材201 頁。

5.

[答案]：C

[解析]：本題考查對基本薪酬的特點的理解。參見教材201 頁

6.

[答案]：B

[解析]：本題考查談判工資制的含義。參見教材205 頁

7.

[答案]：D

[解析]：本題考查結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成。結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成包括：①基礎(chǔ)工資；②

崗位（職務(wù)）工資或技能工資；③效益工資；④年功工資。參見教材201 頁

8.

[答案]：D

[解析]：本題考查技術(shù)等級工資制的概念理解。參見教材202 頁

9.

[答案]：C

[解析]：本題考查技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容。技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)包括三項內(nèi)容：專業(yè)知識、工

作技能和工作實例。簡稱應(yīng)知、應(yīng)會和操作實例。參見教材202 頁

10.

[答案]：C

 [解析]：本題考查職能等級工資制的特點。職能等級及其相應(yīng)的工資等級數(shù)目較少。參見

教材204 頁