华南俳烁实业有限公司

　　1 某企業(yè)的齒輪生產(chǎn)流水線有效工作時間為每日8小時，流水線節(jié)拍為5分鐘，該流水線的每日生產(chǎn)能力是( )件。

　　(A)85

　　(B)90

　　(C)96

　　(D)100

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 8×60÷5=96件。

　　2 某企業(yè)為了增強生產(chǎn)和經(jīng)營能力，通過契約交易，以聯(lián)合生產(chǎn)形式與某世界500強企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，該戰(zhàn)略聯(lián)盟屬于( )。

　　(A)技術開發(fā)與研究聯(lián)盟

　　(B)營銷聯(lián)盟

　　(C)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

　　(D)產(chǎn)品聯(lián)盟

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟是指主要通過契約交易形式構建的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，包括技術開發(fā)與研究聯(lián)盟、產(chǎn)品聯(lián)盟、營銷聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟。其中產(chǎn)品聯(lián)盟是指兩個或兩個以上的企業(yè)為了增強企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營能力，通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務外包等形式擴大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品價值。本題中企業(yè)通過契約交易形式，以聯(lián)合生產(chǎn)的形式建立聯(lián)盟關系，屬于典型的產(chǎn)品聯(lián)盟。

　　3 人力資源規(guī)劃的制定，第一個步驟是( )。

　　(A)進行人力資源需求與供給預測

　　(B)制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃

　　(C)人力資源規(guī)劃實施與效果評價

　　(D)收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為幾個步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求;進行人力資源需求與供給預測;制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體規(guī)劃;人力資源規(guī)劃實施與效果評價。

　　4 在波士頓矩陣中，幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是( )。

　　(A)業(yè)務增長率比較低，市場占有率比較高

　　(B)業(yè)務增長率比較低，市場占有率比較低

　　(C)業(yè)務增長率比較高，市場占有率比較低

　　(D)業(yè)務增長率比較高，市場占有率比較高

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 幼童區(qū)位于直角坐標軸的左上角。在這個區(qū)位的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務增長率高，但市場占有率低，本區(qū)中產(chǎn)品或企業(yè)所能產(chǎn)生的現(xiàn)金余額很少，不能滿足其業(yè)務高速增長帶來的資金需求。相應的可選戰(zhàn)略是：對相應的產(chǎn)品或企業(yè)進行必要的投資，以擴大市場占有率，從而使其轉變成明星。如果管理者認為不能轉變成明星，那就應采取放棄戰(zhàn)略。

　　5 公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離條件下的( )關系。

　　(A)委托一代理

　　(B)發(fā)包一承包

　　(C)交易

　　(D)行政隸屬

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離條件下的委托一代理關系，而兩權分離又容易引發(fā)行使企業(yè)經(jīng)營權的經(jīng)理人的道德風險。

　　6 已知設備組有機器30臺，每臺機器一個工作日的有效工作時間是12個小時，每臺機器每小時的生產(chǎn)量是60件，則該設備組一周(7天，機器無休息)的生產(chǎn)能力是( )件。

　　(A)108000

　　(B)151200

　　(C)162800

　　(D)151400

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 Q=30×12×60×7=151200件。

　　7 在技術交易程序中，買者技術交易程序的首要步驟是( )。

　　(A)根據(jù)市場需求和經(jīng)營機構的客觀情況來確定經(jīng)營目標

　　(B)進入賣方成果庫、查找企業(yè)要求的技術

　　(C)弄清本企業(yè)的資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設備和銷售渠道，明白所需技術

　　(D)尋求法律幫助，找律師事務所

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 買者技術交易的程序為：在選擇技術之前弄清楚本企業(yè)的資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設備和銷售渠道，明白需要什么樣的技術;進入賣方成果庫，查找符合本企業(yè)要求的技術;簽訂技術合同;如果有必要，可以向無形資產(chǎn)評估機構或者向技術市場咨詢機構進行資產(chǎn)評估;如果存在資金困難，可以向風險投資尋求幫助;如若向銀行貸款，可以向投資擔保公司尋求幫助，也可以咨詢?nèi)谫Y服務機構;在資金管理方面需要幫助，可以找會計師事務所;如果需要法律援助，可以找律師事務所。

　　8 技術轉移中效果較好和最有前景的途徑之一是( )。

　　(A)技術轉讓

　　(B)技術許可證

　　(C)產(chǎn)學研聯(lián)盟

　　(D)信息傳播

　　【正確答案】 C

　　【試題解析】 產(chǎn)學研聯(lián)盟是技術轉移效果較好和最有前景的途徑之一，包括合作研究、合作開發(fā)、合資生產(chǎn)等形式。

　　9 當產(chǎn)品的市場需求處于充分需求狀態(tài)時，企業(yè)通常應進行( )市場營銷。

　　(A)整合性

　　(B)開發(fā)性

　　(C)刺激性

　　(D)維持性

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 市場營銷的任務根據(jù)市場需求的變化而變化，負需求時需要進行轉變性市場營銷，無需求時進行刺激性市場營銷，有潛在需求時進行開發(fā)性市場營銷，下降需求時進行整合性市場營銷，不規(guī)則需求時進行同步性市場營銷，充分需求時進行維持性市場營銷，過度需求時進行多向性市場營銷，無益或有害需求時進行逆向性市場營銷。

　　10 加班費、津貼等屬于薪酬形式中的( )。

　　(A)基本薪酬

　　(B)間接薪酬

　　(C)激勵薪酬

　　(D)補償薪酬

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 補償薪酬是企業(yè)對員工非正常工作時間、特殊或困難工作條件下額外的勞動付出和承擔工作風險所給予的報酬。