华南俳烁实业有限公司

　　【單選】一方當事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是( )。

　　A.技術(shù)咨詢合同

　　B.技術(shù)服務(wù)合同

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

　　D.技術(shù)開發(fā)合同

　　【答案】B

　　【解析】考察技術(shù)服務(wù)合同的定義。一方當事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是技術(shù)服務(wù)合同。

　　【單選】當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是( )。

　　A.技術(shù)開發(fā)合同

　　B.技術(shù)服務(wù)合同

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

　　D.技術(shù)許可合同

　　【答案】A

　　【解析】考察技術(shù)開發(fā)合同的定義。當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是技術(shù)開發(fā)合同。

　　【單選】某企業(yè)擬開發(fā)一項技術(shù)，經(jīng)評估，預(yù)計該技術(shù)開發(fā)的物質(zhì)消耗為300萬元，人力消耗為500萬元，技術(shù)復(fù)雜系數(shù)為1.4研究開發(fā)的風(fēng)險概率為60%，根據(jù)技術(shù)價值評估的成本模型，該技術(shù)成果的價格為( )萬元。

　　A.700

　　B.800

　　C.1120

　　D.2800

　　【答案】D

　　【單選】某企業(yè)擬購買一項新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查，2年前類似技術(shù)交易轉(zhuǎn)讓價格為20萬元。經(jīng)專家鑒定，該項新技術(shù)的效果比2年前類似交易技術(shù)提高15%，技術(shù)交易市場的價格水平比2年前提高10%，技術(shù)壽命修正系數(shù)為1.2。根據(jù)市場模擬模型，該企業(yè)購買該項新技術(shù)的評估價格為( )萬元。

　　A.21.08

　　B.22.96

　　C.25.09

　　D.30.36

　　【答案】D

　　【解析】考察市場模擬模型的公式，壽命修正系數(shù)為1.2，時間修正系數(shù)為1+10%=1.1，技術(shù)經(jīng)濟性能修正系數(shù)為1+15%=1.15，根據(jù) P=P0 ×a×b×c=20萬*1.2*1.15*1.1=30.36萬元。

　　【單選】下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，將目標定為降低人工成本

　　維護企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結(jié)構(gòu)的是( )。

　　A.退休解聘計劃

　　B.勞動關(guān)系計劃

　　C.員工招聘計劃

　　D.員工使用計劃

　　【答案】A

　　【解析】降低人工成本、維護企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結(jié)構(gòu)屬于退休解聘計劃的目標。

　　【單選】某企業(yè)對營銷部門的人力資源需求進行預(yù)測，由營銷部經(jīng)理和營銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況來預(yù)測營銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測方法是( )。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德爾菲法

　　D.管理人員接續(xù)計劃法

　　【答案】A

　　【解析】考察管理人員判斷法的特點，由企業(yè)的各級管理人員，根據(jù)自己工作經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上的確定未來所需人員的方法。這是一種粗略的、簡單易行的人力資源需求預(yù)測方法。

　　【單選】 下列人力資源需求預(yù)測方法中,能夠充分發(fā)揮專家作用、集思廣益、預(yù)測準確度相對加高的方法是()

　　A.人員核查法

　　B.德爾菲法

　　C. 轉(zhuǎn)換比率分析法

　　D.一元回歸分析法

　　【解析】B

　　【解析】考查德爾菲法的特點，能夠充分發(fā)揮專家作用、集思廣益、預(yù)測準確度相對加高。

　　【單選】某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共10名;新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3。該企業(yè)預(yù)計2016年銷售額比2015年銷售額增加2000萬元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該企業(yè)2016年需要新增銷售人員( )

　　A.5

　　B.8

　　C.10

　　D.12

　　【答案】D

　　【解析】考查轉(zhuǎn)換比率分析法。第一步，2016年需要增加的總體人數(shù)為(2000/1000)*10=20人。第二步，按照比率1:6:3進行分配，新增銷售人員的數(shù)量為20*(6/10)=12人。

　　【單選】 某企業(yè)為了滿足業(yè)務(wù)拓展的需要和充分調(diào)動員工的積極性，進行人力資源需求與供給預(yù)測，經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員數(shù)量成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去十年的統(tǒng)計資料，建立了一元線性回歸預(yù)測模型，Y=a+bX，X代表銷售額(單位：萬元)，Y代表銷售人員數(shù)量(單位：人)，參數(shù)a=20，b=0.03，同時，該企業(yè)預(yù)計2018年銷售額將達到1000萬。根據(jù)一元回歸分析法計算，該企業(yè)2018年需要銷售人員()人

　　A.50

　　B.65

　　C.70

　　D.100

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)一元回歸模型得，2018年銷售額為1500萬元，代入得

　　Y=20+0.03X=20+0.03*1000=50人。

　　【單選】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管15人，預(yù)計明年將有2人提升為

　　部門經(jīng)理，退休1人，辭職2人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務(wù)主管，

　　從業(yè)務(wù)員中提升2人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預(yù)測該企業(yè)明年業(yè)務(wù)

　　主管的供給量為( )人。

　　A.10

　　B.13

　　C.15

　　D.20

　　【答案】C

　　【解析】考察管理人員接續(xù)計劃法，15—2—1—2+3+2=15人。

　　【單選】法律賦予產(chǎn)業(yè)活動中的知識產(chǎn)品所有人對其創(chuàng)造性的智力成果所享有的一種專有權(quán)是( )。

　　A.商業(yè)產(chǎn)權(quán)

　　B.特許專營權(quán)

　　C.專有技術(shù)

　　D.工業(yè)產(chǎn)權(quán)

　　【答案】D

　　【解析】考察工業(yè)產(chǎn)權(quán)是指法律賦予產(chǎn)業(yè)活動中的知識產(chǎn)品所有人對其創(chuàng)造性的智力成果所享有的一種專利權(quán)。

　　【單選】根據(jù)我國相關(guān)法律，下列知識產(chǎn)權(quán)中，保護期限最短的是()。

　　A.作者的署名權(quán)

　　B.作者的發(fā)表權(quán)

　　C.實用新型專利權(quán)

　　D.發(fā)明專利權(quán)

　　【答案】C

　　【解析】本題的知識點為第六章第四節(jié)：知識產(chǎn)權(quán)保護策略。各種知識產(chǎn)權(quán)，因?qū)＠麢?quán)相對保護期限是“中”，其他均為長期，可知相比較專利相對短;其次，專利中發(fā)明專利權(quán)保護期為20年，實用新型和外觀設(shè)計專利權(quán)保護期為10年，可知實用新型專利權(quán)保護期限最短，故選C。