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2016中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試單選題

1 (2012年)為了扭轉(zhuǎn)虧損，某家電生產(chǎn)企業(yè)將旗下的洗衣機事業(yè)部整體出售，這一做法表明該企業(yè)采取的戰(zhàn)略是(　　)。

A.放棄戰(zhàn)略

B.暫停戰(zhàn)略

C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

D.清算戰(zhàn)略

參考答案：A

參考解析

本題考查緊縮戰(zhàn)中的放棄戰(zhàn)。放棄戰(zhàn)是將企業(yè)的一個或幾個主要部門轉(zhuǎn)讓、出賣或停止經(jīng)營。

2(2012年)獨立董事的職權(quán)之一是(　　)。

A.任免董事

B.解聘高級管理人員

C.制定公司董事的薪酬

D.提議召開董事會

參考答案：D

參考解析

本題考查獨立董事的職權(quán)。對于選項ABC獨立董事可以向董事會或股東大會發(fā)表獨立意見。

3(2012年)某企業(yè)設(shè)計薪酬制度時，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額，該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是(　　)。

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

參考答案：B

參考解析

本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計方法中職位等級法的概念。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。

4 (2011年)一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是(　　)。

A.技術(shù)咨詢合同

B.技術(shù)服務(wù)合同

C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

D.技術(shù)開發(fā)合同

參考答案：B

參考解析

本題考查技術(shù)服務(wù)合同的概念。

5 (2011年)企業(yè)愿景主要包括(　　)。

A.核心信仰和未來前景

B.核心信仰和企業(yè)哲學(xué)

C.企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)定位

D.未來前景和企業(yè)定位

參考答案：A

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本題考查企業(yè)愿景的內(nèi)容。企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分。

6 (2011年)下列知識產(chǎn)權(quán)具體形式中，保護費用最高的是(　　)。

A.商標(biāo)

B.專利

C.商業(yè)秘密

D.技術(shù)措施

參考答案：B

參考解析

本題考查企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護策。專利的保護費用最高，其次是商標(biāo)、技術(shù)措施、商業(yè)秘密保護。

7 (2012年)物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的主要輸入信息是(　　)。

A.在制品凈生產(chǎn)計劃

B.生產(chǎn)調(diào)度計劃

C.主生產(chǎn)計劃

D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃

參考答案：C

參考解析

本題考查物料需求計劃的主要輸入信息——主生產(chǎn)計劃、物料清單和庫存處理信息。

8(2011年)20世紀60年代以來，國際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新過程模型，下圖表示的是(　　)的技術(shù)創(chuàng)新過程模型。

A.需求拉動

B.技術(shù)推動

C.一體化創(chuàng)新

D.系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合

參考答案：A

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本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過程模型。此圖代表的是需求拉動的創(chuàng)新過程模式。

9(2013年)下列績效考核方法中，為企業(yè)設(shè)計績效指標(biāo)體系提供了以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的全新思路的方法是(　　)。

A.平衡計分卡

B.標(biāo)桿超越法

C.人員核查法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

參考答案：B

參考解析

本題考查績效考核方法中的標(biāo)桿超越法。標(biāo)桿超越法為企業(yè)設(shè)計績效指標(biāo)體系提供了一個以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的全新思路。

10 (2012年)品牌可以幫助消費者迅速找到所需要的產(chǎn)品，從而減少消費者在搜尋過程中花費的時間和精力。這體現(xiàn)了品牌的(　　)功能。

A.契約

B.導(dǎo)購

C.降低購買風(fēng)險

D.個性展現(xiàn)

參考答案：B

參考解析

本題考查品牌的導(dǎo)購功能。

【提示】此知識點新教材未涉及。