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豫人社職稱〔2016〕19號

　　各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局,省直及中央駐豫有關(guān)單位：

　　為貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用，營造良好的人才成長環(huán)境，在對《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在業(yè)績突出的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才中開展高級經(jīng)濟(jì)師資格考核認(rèn)定試點工作的通知》(豫人社〔2009〕270號)進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上,制定了《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定高級經(jīng)濟(jì)師暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

　　2016年9月20日

　　(此件主動公開)

河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定

高級經(jīng)濟(jì)師暫行辦法

第一章總則

　　第一條為更好服務(wù)我省企業(yè)發(fā)展，客觀評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的能力和水平，結(jié)合我省實際和專業(yè)技術(shù)資格評審有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于在河南省境內(nèi)各級工商行政管理部門依法登記,具有法人資格、注冊3年以上的各類企業(yè)(不含外商投資企業(yè))或由其運營管理的企業(yè)的董事長、總經(jīng)理及部分企業(yè)的副董事長、副總經(jīng)理。

　　第三條申報人員的學(xué)歷、論文論著、外語和計算機(jī)水平等不作統(tǒng)一要求，主要考察其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營業(yè)績、職業(yè)道德、社會責(zé)任以及在改革開放創(chuàng)新發(fā)展中的貢獻(xiàn)。

　　第四條考核認(rèn)定采取面試答辯、專家評議、現(xiàn)場考察相結(jié)合的方式。

　　第五條省人力資源和社會保障廳依據(jù)相關(guān)規(guī)定組建考核認(rèn)定委員會，考核認(rèn)定委員會負(fù)責(zé)對申報人員進(jìn)行全面客觀地考核認(rèn)定。

第二章申報條件

　　第六條申報高級經(jīng)濟(jì)師人員，須具備以下經(jīng)歷和能力條件：

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，依法納稅，誠信經(jīng)營，具有良好的社會信譽(yù)，較強(qiáng)的社會責(zé)任感和事業(yè)心。

　　(二)所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家和我省產(chǎn)業(yè)政策，在關(guān)鍵技術(shù)突破、業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、擴(kuò)大社會就業(yè)等方面積極主動并做出突出貢獻(xiàn)。

　　(三)所在企業(yè)近3年來無重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

　　(四)能熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代先進(jìn)專業(yè)技術(shù)及手段指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并能研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大難題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。各項規(guī)章制度科學(xué)規(guī)范，運行高效。

　　(五)從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿3年;副董事長、副總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿5年。

　　(六)積極維護(hù)和保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系明晰，勞動保護(hù)完善，及時足額為職工繳納社會保險費。

第三章評價標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條企業(yè)規(guī)模較大，管理水平較高，在銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上，須符合以下三項業(yè)績條件：

　　(一)近三年，達(dá)到一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，銷售收入穩(wěn)定。

　　1�辟Y源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)(要求具有二級及以上資質(zhì))年均銷售收入3億元以上;

　　2�苯ㄖ�、交通工程企業(yè)年銷售收入2億元以上;

　　3�蔽锪髌髽I(yè)、旅游企業(yè)年銷售收入5000萬元以上;

　　4�蔽幕�企業(yè)年銷售收入2000萬元以上;

　　5�狈ㄈ私鹑跈C(jī)構(gòu)(包括銀行類、證券期貨類、保險類法人機(jī)構(gòu))，金融類企業(yè);或上年末存貸款余額分別達(dá)到10億元(含)以上的銀行類分支機(jī)構(gòu)，上年度證券期貨交易量達(dá)到全省證券期貨營業(yè)部平均交易量水平(含)以上的證券期貨公司分支機(jī)構(gòu)，上年度產(chǎn)險保費收入達(dá)2000萬元(含)以上和壽險保費收入達(dá)1億元(含)以上的保險公司分支機(jī)構(gòu)或代理機(jī)構(gòu);

　　6�逼渌�工業(yè)企業(yè)，年銷售收入5000萬元以上;

　　7�逼渌�服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)類企業(yè)年均銷售收入1000萬元以上。

　　(二)近三年，經(jīng)營狀況良好，納稅積極。

　　1�辟Y源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)(二級及以上資質(zhì))，年繳納企業(yè)所得稅500萬元以上;

　　2�苯ㄖ�、交通工程企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上;

　　3�蔽锪髌髽I(yè)年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上;

　　4�蔽幕�、旅游企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅150萬元以上;

　　5�苯鹑陬惼髽I(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上;

　　6�逼渌�工業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上;

　　7�逼渌�服務(wù)業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上(個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等未繳納企業(yè)所得稅的，應(yīng)繳納個人收入所得稅，具體標(biāo)準(zhǔn)同上)。

　　(三)企業(yè)在吸納就業(yè)、科技創(chuàng)新等方面具備下列條件之一：

　　1�迸c勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

　�、儋Y源型企業(yè)、建筑、交通工程等類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在500人以上;

　�、谖锪髌髽I(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在300人以上;

　�、畚幕�、旅游及房地產(chǎn)企業(yè)(二級及以上資質(zhì))年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在100人以上;

　�、芙鹑陬惼髽I(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在50人以上;

　�、萜渌�工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)以及農(nóng)業(yè)類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在100人以上。

　　2.推進(jìn)科技進(jìn)步，被評定為高新技術(shù)企業(yè)或擁有省級及以上技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)(主要包括重點實驗室、工程實驗室、工程/技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等)，或近3年有2種以上產(chǎn)品被評定為高新技術(shù)產(chǎn)品。