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　　第十一條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級以上考試機(jī)構(gòu)確定。

　　應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

　　第十二條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建立,管理辦法另行制定。

　　考試誠信檔案庫納入全國信用信息共享平臺，向用人單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職稱評定的重要參考�？荚嚈C(jī)構(gòu)可以視情況向社會(huì)公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息，并通知當(dāng)事人所在單位。

　　第三章 考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第十三條 考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

　　(一)不嚴(yán)格掌握報(bào)名條件的;

　　(二)擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的;

　　(三)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的;

　　(四)提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的;

　　(五)未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;

　　(六)未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的;

　　(七)未執(zhí)行回避制度的;

　　(八)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十四條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應(yīng)處分：

　　(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的;

　　(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的;

　　(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的;

　　(四)擅自將試卷、試題信息、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的;

　　(五)故意損壞試卷、試題載體、答題紙、答題卡的;

　　(六)竊取、擅自更改、編造或者虛報(bào)考試數(shù)據(jù)、信息的;

　　(七)泄露考務(wù)實(shí)施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的;

　　(八)在評閱卷工作中，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的;

　　(九)因評卷工作失職，造成卷面成績錯(cuò)誤，后果嚴(yán)重的;

　　(十)指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的;

　　(十一)監(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

　　(十二)擅自拆啟未開考試卷、試題載體、答題紙等或者考試后已密封的試卷、試題載體、答題紙、答題卡等的;

　　(十三)利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報(bào)復(fù)應(yīng)試人員的;

　　(十四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十五條 考試工作人員違反《人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四章 處理程序

　　第十六條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名考試工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門。

　　第十七條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)試人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)試人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門對應(yīng)試人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

　　對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。

　　第十八條 被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第十九條 考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。

　　第五章 附則

　　第二十條 本規(guī)定自2017年4月1日起施行。人力資源社會(huì)保障部2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第12號)同時(shí)廢止。

　　本規(guī)定施行前發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，在本規(guī)定施行后尚未作出處理決定的，按照本規(guī)定處理;在本規(guī)定施行前發(fā)生的行為按本規(guī)定屬于違紀(jì)違規(guī)行為，但按原規(guī)定不屬于違紀(jì)違規(guī)行為的，不得作為違紀(jì)違規(guī)行為處理。