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2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材:人力資源管理

2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材:人力資源管理專業(yè)

  根據(jù)“人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2018年初中級經(jīng)濟(jì)師考試計(jì)劃及有關(guān)問題的通知”得知:2018年初中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月3、4日。

  從中國人事考試圖書網(wǎng)獲悉:2018年經(jīng)濟(jì)師考試教材已開始預(yù)售,預(yù)計(jì)7月中旬發(fā)貨,今年經(jīng)濟(jì)師教材預(yù)計(jì)會有較大變化。

  經(jīng)濟(jì)師的指定官方教材為中國人事出版社出版,人力資源和社會保障部人事考試中心組編。

2018年《人力資源管理專業(yè)》中級教材介紹

ISBN: 9787512913097

出版社:中國人事出版社

售價(jià):70元

購買:華課網(wǎng)?荚嚂

2018年《人力資源管理專業(yè)》中級教材目錄

  第一部分組織行為學(xué)

  第一章 組織激勵(lì)

  第一節(jié) 需要、動機(jī)與激勵(lì)

  第二節(jié) 激勵(lì)理論

  第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

  第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為

  第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論

  第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能

  第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策

  第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化

  第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述

  第二節(jié) 組織文化

  第三節(jié) 組織變革與發(fā)展

  第二部分 人力資源管理

  第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理

  第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程

  第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容

  第五章 人力資源規(guī)劃

  第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測

  第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對策與方法

  第六章 人員甄選

  第一節(jié) 甄選及其有效性

  第二節(jié) 甄選的主要方法

  第七章 績效管理

  第一節(jié) 績效管理概述

  第二節(jié) 績效計(jì)劃與績效監(jiān)控

  第三節(jié) 績效評價(jià)與績效管理工具

  第四節(jié) 績效反饋與結(jié)果應(yīng)用

  第五節(jié) 特殊群體的績效考核

  第八章 薪酬管理

  第一節(jié) 薪酬管理概述

  第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)

  第三節(jié) 特殊群體的薪酬管理

  第四節(jié) 勞動力市場均衡與非均衡

  第九章 培訓(xùn)與開發(fā)

  第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析

  第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

  第三節(jié) 職業(yè)生涯管理

  第十章 勞動關(guān)系

  第一節(jié) 勞動關(guān)系基本概念和主要理論框架

  第二節(jié) 勞動關(guān)系的各學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展

  第三節(jié) 我國建立和諧勞動關(guān)系的路徑

  第三部分 勞動力市場

  第十一章 勞動力市場

  第一節(jié) 勞動力市場概論

  第二節(jié) 勞動力供給

  第三節(jié) 勞動力需求

  第四節(jié) 勞動力市場均衡與非均衡

  第十二章 工資與就業(yè)

  第一節(jié) 工資水平與工資差別

  第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè)

  第十三章 人力資本投資理論

  第一節(jié) 人力資本投資的一般原理

  第二節(jié) 人力資本投資與高等教育

  第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)

  第四節(jié) 勞動力流動

  第四部分 勞動與社會保險(xiǎn)政策

  第十四章 社會保險(xiǎn)法律

  第一節(jié) 社會保險(xiǎn)法律關(guān)系

  第二節(jié) 社會保險(xiǎn)法律適用

  第三節(jié)《社會保險(xiǎn)法》的基本內(nèi)容

  第十五章 勞動合同管理與特殊用工

  第一節(jié) 勞動合同履行與變更

  第二節(jié) 勞動合同解除與終止

  第三節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度

  第四節(jié) 特殊用工

  第十六章 勞動爭議調(diào)解仲裁

  第一節(jié) 勞動爭議

  第二節(jié) 勞動爭議處理的原則和范圍

  第三節(jié) 勞動爭議處理的基本程序

  第四節(jié) 勞動爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任

  第五節(jié) 勞動爭議訴訟

  第十七章 社會保險(xiǎn)

  第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  第二節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)

  第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)

  第五節(jié) 生育保險(xiǎn)

  第六節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

  第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法

  第一節(jié) 勞動法律責(zé)任

  第二節(jié) 社會保險(xiǎn)法律責(zé)任

  第三節(jié) 勞動監(jiān)察

  第四節(jié) 行政爭議處理

  2018年經(jīng)濟(jì)師考試官方指定教材為中國人事出版社出版教材,中國人事考試圖書網(wǎng)是人社部出版集團(tuán)和部考試中心指定售書服務(wù)網(wǎng)站,考生可在此購買教材。也可在其他渠道自行購買。

  教材預(yù)訂可通過以下途徑進(jìn)行:通過華課網(wǎng)?荚嚂。教材咨詢電話:4000-525-585。

  相關(guān)閱讀:初中級經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)劃分及適合人群分析 | 2018年初級經(jīng)濟(jì)師各科目考試教材介紹

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經(jīng)濟(jì)師考試課程學(xué)習(xí):2018年經(jīng)濟(jì)師鉆石通關(guān)課程,個(gè)性化備考計(jì)劃:考題預(yù)測班+覆蓋90%考點(diǎn)資料+1v1直播答疑+直播導(dǎo)學(xué)+全科含題庫(手機(jī)及電腦版)

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