在()情形下,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外
09-30獵頭公司主要為企業(yè)招聘(高層管理的人員)
09-29下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新摸代、增強企業(yè)競爭能力
09-29企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次,表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為(新設(shè)備的添置)
09-29裝配式建筑的外延包括房屋建設(shè)中()的組織和發(fā)展進程
09-27管理層次與管理幅度的()決定了組織的基本形態(tài)結(jié)構(gòu)
09-27下列關(guān)于招聘信息發(fā)布的說法正確的是()
09-2720世紀60年代以來,國際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新過程模型
09-26企業(yè)勞動合同的條款中,法定條款的內(nèi)容不包括()
09-26下列產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代,增強企業(yè)競爭能力
09-25長期償債能力比率分析包括()
09-25能夠較全面深入地了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境不同工作間的關(guān)系取得的信息較為客觀準確
09-25企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和(生產(chǎn)能力)
09-24六西格瑪管理流程的正確順序是(界定→測量→分析→玫進→控制)
09-24與全面調(diào)查相比,抽樣調(diào)查的特點有(工作量小、省時間)
09-24適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的控制圖法為()
09-23企業(yè)用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟效益更顯著的新型設(shè)備替換原有的落后設(shè)備的工作是()
09-23對象專業(yè)化的生產(chǎn)單位宜采用()
09-23W公司2013年凈利潤110萬元,營業(yè)收入2500萬元,營業(yè)成本1360萬元
09-20財務比率分析是根據(jù)借款人提供的資產(chǎn)負債表和損益表等財務報表中的有關(guān)數(shù)據(jù)
09-20()是指公司為了實現(xiàn)其預期的投資目標,運用一定的科學理論、方法和手段
09-20向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的
09-19分權(quán)制就是把企業(yè)管理權(quán)限適當?shù)胤稚⒌浇M織的中基層,其最顯要的特征是()
09-19發(fā)生安全生產(chǎn)事故時要堅決做到()
09-19下列勞動合同條款中,屬于法定條款的有(社會保險條款)
09-18下列工作中,屬于生產(chǎn)過程空間組織工作的是()
09-18市場競爭結(jié)構(gòu)對價格形成的影響很大。在()市場上,每一個廠只能被動地接受市場價格
09-18現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括(組織扁平)
09-17關(guān)于該藥業(yè)子公司所面對的角色狀態(tài)的說法,正確的是()
09-17企業(yè)的職工教育經(jīng)費應列入()項目
09-17報考指南
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