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　　單選題：

　　1. 數(shù)據(jù)與信息的關(guān)系是( )。

　　A 數(shù)據(jù)就是信息

　　B 數(shù)據(jù)是對信息的解釋

　　C 數(shù)據(jù)是加工后的信息

　　D 數(shù)據(jù)是載荷信息的物理符號

　　答案:D

　　解析：本題的考點(diǎn)為：數(shù)據(jù)與信息的關(guān)系相關(guān)內(nèi)容。數(shù)據(jù)是信息的載體，信息是對數(shù)據(jù)的解釋;加工后的數(shù)據(jù)代表更高一級的信息，可知D選項(xiàng)正確;ABC選項(xiàng)均錯誤。

　　2. 一條信息對有些人是有價值的，而對其他人可能是無用的，這體現(xiàn)了信息的( )屬性。

　　A 針對性

　　B 時效性

　　C 事實(shí)性

　　D 可傳遞性

　　答案:A

　　解析：本題的考點(diǎn)為：信息的屬性中“針對性”的內(nèi)容。

　　3. 根據(jù)來源不同，商業(yè)信息可分為外部信息和內(nèi)部信息，下列信息中，屬于內(nèi)部信息的是( )。

　　A 法律法規(guī)

　　B 金融市場

　　C 合作伙伴

　　D 科技發(fā)展

　　答案:C

　　解析：本題的考點(diǎn)為：商業(yè)信息的分類中按來源劃分的類型。內(nèi)部信息包括：顧客需求、商品的進(jìn)銷存、財(cái)務(wù)、員工管理、合作伙伴、經(jīng)營決策等，故選C。ABD選項(xiàng)，均屬于外部信息，故錯誤。

　　4. 在商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，能記錄銷售、退貨、信用卡記賬、相關(guān)報(bào)表生成等業(yè)務(wù)信息的子系統(tǒng)是( )子系統(tǒng)。

　　A 電子訂貨

　　B 決策支持

　　C 電子數(shù)據(jù)交換

　　D 銷售點(diǎn)實(shí)時管理

　　答案:D

　　解析：本題的考點(diǎn)為：銷售點(diǎn)實(shí)時管理子系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)題目信息“記錄銷售、退貨、信用卡記賬、相關(guān)報(bào)表生成”可知均與銷售環(huán)節(jié)有關(guān)，可知為銷售點(diǎn)實(shí)時管理，故選D。

　　5. 某高校學(xué)業(yè)管理信息系統(tǒng)中選課信息如下表所示，要求學(xué)生選課總學(xué)分不得超過5學(xué)分，在存儲學(xué)生選課數(shù)據(jù)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫中，對總學(xué)分的限制屬于數(shù)據(jù)完整性約束的( )約束。

　　A 參照完整性

　　B 實(shí)體完整性

　　C 屬性完整性

　　D 用戶定義完整性

　　答案:D

　　解析：本題的考點(diǎn)為：數(shù)據(jù)的完整性約束中用戶定義完整性的概念。用戶定義完整性是指針對某一具體的關(guān)系數(shù)據(jù)庫的約束條件，由用戶定義，它反映了在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用時所涉及的數(shù)據(jù)必須滿足一定的函數(shù)關(guān)系，并由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供定義和檢驗(yàn)這類完整性的機(jī)制，如規(guī)則、默認(rèn)、值域約束等。根據(jù)題目信息“要求學(xué)生選課總學(xué)分不得超過5學(xué)分”，可知是用戶定義完整性的約束，故選D。

　　6. 商品流通企業(yè)的管理信息系統(tǒng)的投入使用后，還要進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)的工作，下列工作中，不屬于系統(tǒng)維護(hù)工作的是( )。

　　A 增加新數(shù)據(jù)

　　B 編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書

　　C 更換硬件易損部件

　　D 修改程序

　　答案:B

　　解析：本題的考點(diǎn)為：商品流通企業(yè)的管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程各階段的工作內(nèi)容。B選項(xiàng)，編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書是屬于系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段，而不是系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)階段的工作，可知不屬于系統(tǒng)維護(hù)工作。

　　7. 商品流通企業(yè)的薪酬從本質(zhì)上說是勞動或勞務(wù)的( )表現(xiàn)。

　　A 價值

　　B 價格

　　C 勞動

　　D 經(jīng)濟(jì)

　　答案:B

　　解析：本題的考點(diǎn)：薪酬的本質(zhì)相關(guān)內(nèi)容。薪酬從本質(zhì)上說是勞動或勞務(wù)的“價格”體現(xiàn)，故選B。

　　8. 下列薪酬形式中，屬于福利的是( )。

　　A 職位工資

　　B 帶薪休假

　　C 交通補(bǔ)貼

　　D 授予的股權(quán)

　　答案:B

　　解析：本題的考點(diǎn)為：薪酬的構(gòu)成中福利的形式。如：住房、用車、帶薪休假、節(jié)假日工資、工作午餐、醫(yī)療保健等，故選B。A選項(xiàng)，職位工資屬于基本薪酬，故錯誤;C選項(xiàng)，交通補(bǔ)貼屬于輔助薪酬，故錯誤;D選項(xiàng)，授予的股權(quán)屬于股權(quán)薪酬的形式，故錯誤。

　　9. 下列影響企業(yè)薪酬水平的因素中，屬于外在環(huán)境因素的是( )。

　　A 崗位及職位差別

　　B 企業(yè)經(jīng)營狀況

　　C 地區(qū)與行業(yè)差異

　　D 企業(yè)文化

　　答案:C

　　解析：本題的考點(diǎn)為：薪酬管理的影響因素外在環(huán)境因素的內(nèi)容。A選項(xiàng)，屬于員工個人因素，故錯誤;BD選項(xiàng)，屬于企業(yè)內(nèi)部因素，故錯誤。

　　10. 某商品流通企業(yè)根據(jù)工資的不同功能，把員工工資劃分為若干個相對獨(dú)立的工資單元，對各單元規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，這種工資結(jié)構(gòu)是( )工資制。

　　A 技術(shù)等級

　　B 崗位等級

　　C 職能等級

　　D 結(jié)構(gòu)

　　答案:D

　　解析：本題的考點(diǎn)為：基本薪酬制度的主要類型中結(jié)構(gòu)工資制的概念。根據(jù)題目關(guān)鍵信息“根據(jù)工資的不同功能，劃分為若干個相對獨(dú)立的工資單元”、“不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)”，可知為“結(jié)構(gòu)工資制”，故選D。