1[.單選題]為實現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項工作所需的技能與責任,完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是()。
A.工作分析
B.工作說明
C.工作設(shè)計
D.流程再造
[答案]A
[解析]本題考查工作分析的概念。工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。它通過一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來確認工作整體,說明工作的內(nèi)容、要求、責任及勝任素質(zhì),以便為管理活動提供各種工作方面的資料。A說法正確,符合題意,BCD為無關(guān)干擾項,應(yīng)排除。
2[.單選題]下列不屬于企業(yè)高層需要明確的內(nèi)容為()。
A.是否清楚了解工作分析的必要性
B.工作分析的目標是什么
C.實施工作分析的流程是什么
D.工作分析過程中自己需要給予哪些配合
[答案]D
[解析]本題考查取得相關(guān)人員的支持。企業(yè)高層需要明確的內(nèi)容有:1、是否清楚了解工作分析的必要性;2、工作分析的目標是什么;3、實施工作分析的流程是什么;4、將要花費多少時間、金錢和人力;5、在工作分析實施中,自己的責任是什么。ABC說法均為正確,D選項屬于一般員工應(yīng)明確的內(nèi)容,不屬于企業(yè)高層需要明確的內(nèi)容,故錯誤。
3[.單選題]()是指進行該項工作活動的時間安排。
A.工作時間
B.工作發(fā)生時間
C.工作內(nèi)容
D.工作聯(lián)系
[答案]B
[解析]本題考查工作發(fā)生時間。工作發(fā)生時間是指進行該項工作活動的時間安排。ACD描述均為錯誤,不符合題意描述,B選項說法正確。
4[.單選題]()是個體從事工作活動的單元。
A.職權(quán)
B.職位
C.任務(wù)
D.職業(yè)
[答案]C
[解析]任務(wù)是指個體從事工作活動的單元。在完成某項職責時通常要經(jīng)過一系列步驟。每一步都有明顯的開始和結(jié)束節(jié)點,這些步驟就是任務(wù)。
5[.單選題]下列關(guān)于工作內(nèi)容說法錯誤的是()。
A.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責任,以及如何完成工作
B.工作內(nèi)容可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系
C.通過明確工作設(shè)立的目的,可以更加完整、準確地把握這一工作
D.明確的工作設(shè)立可以在進行工作分析時合理地選擇信息收集方法和分析方法
[答案]B
[解析]本題考查工作內(nèi)容。工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責任,以及如何完成工作,A正確。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系,而非工作內(nèi)容,故B選項描述錯誤。通過明確工作設(shè)立的目的,可以更加完整、準確地把握這一工作,C正確。明確的工作設(shè)立可以在進行工作分析時合理地選擇信息收集方法和分析方法,D正確。
6[.多選題]工作分析方法中的觀察法適用于()。
A.大量的、周期性的工作
B.非操作類工作
C.重復(fù)性較強的工作
D.中高層管理工作
E.對技能要求較高的腦力工作
[答案]AC
[解析]本題考查觀察法。觀察法適用于工作簡單、標準化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作。AC說法正確,BDE說法均不符合題意。
7[.多選題]工作日志法的優(yōu)點在于()。
A.信息的可靠性很強
B.所需費用比較少
C.信息整理量大
D.歸納工作比較繁瑣
E.適于分析高水平與復(fù)雜的工作
[答案]BE
[解析]工作日志法要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。工作日志法的優(yōu)點是成本低、所需費用較少;對分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟有效。
8[.多選題]工作分析方法中主題專家會議法的優(yōu)點是()。
A.操作簡單、成本低
B.適合各類企業(yè)開展
C.結(jié)構(gòu)化程度高
D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能
E.有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到業(yè)的認同以及后期的推廣
[答案]ABDE
[解析]主題專家會議法的優(yōu)點在于操作簡單,成本低,適用于各類企業(yè);可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認同及后期的推廣。其缺點在于結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;會受到與會專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。
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