华南俳烁实业有限公司

　　1[.單選題]關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)法正確的是()。

　　A.以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主

　　B.全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)

　　C.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

　　D.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是地方性 強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

　　[答案]C

　　[解析]勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，主要包括工時(shí)、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

　　2[.單選題]下列各項(xiàng)對(duì)工作時(shí)間和休息時(shí)間說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日

　　B.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作6日，休息1日

　　C.工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間

　　D.所謂休假時(shí)間，是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶�；顒�(dòng)的休息時(shí)間

　　[答案]B

　　[解析]休息時(shí)間，是勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作5日，休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日，企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

　　3[.單選題]女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受()天產(chǎn)假。

　　A.15天

　　B.7天

　　C.10天

　　D.30天

　　[答案]A

　　[解析]本題考查女職工產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。A說(shuō)法正確，BCD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。

　　4[.單選題]關(guān)于帶薪年休假，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A.年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定

　　B.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天

　　C.職工依法享受的婚喪假假期計(jì)入年休假假期

　　D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

　　[答案]C

　　[解析]C項(xiàng)，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

　　5[.單選題]按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是()。

　　A.60天/季

　　B.62.5天/季

　　C.62天/季

　　D.65天/季

　　[答案]B

　　[解析]本題考查工時(shí)制度的內(nèi)容。按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是62.5天/季。ACD說(shuō)法均不符合教材內(nèi)容，B說(shuō)法正確。

　　6[.多選題]關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示

　　B.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工

　　C.同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定適用于本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)每年調(diào)整一次

　　[答案]AC

　　[解析]本題考查工資制度。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，B選項(xiàng)錯(cuò)誤;省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn);D選項(xiàng)錯(cuò)誤;最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

　　7[.多選題]下列屬于支付工資的內(nèi)容的是()。

　　A.工資支付項(xiàng)目

　　B.工資支付水平

　　C.工資支付形式

　　D.工資支付對(duì)象

　　E.工資扣繳數(shù)額

　　[答案]ABCD

　　[解析]本題考查工資制度的內(nèi)容。工資支付就是工資的具體發(fā)放辦法。主要包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

　　8[.多選題]企業(yè)職工福利費(fèi)不包括()。

　　A.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.職工教育經(jīng)費(fèi)

　　D.職工異地安家費(fèi)

　　E.職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼

　　[答案]ABC

　　[解析]企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

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