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　　1[.單選題]()，認為生產(chǎn)要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產(chǎn)力的標準化投入要素一樣。

　　A.X效率理論

　　B.勞動力同質假設

　　C.勞動力異質假設

　　D.Y效率理論

　　[答案]B

　　[解析]本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎。勞動力同質假設，認為生產(chǎn)要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產(chǎn)力的標準化投入要素一樣。

　　2[.單選題]()是一個國家、經(jīng)濟或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來提供產(chǎn)品和服務、創(chuàng)造價值或實現(xiàn)既定目標的所有以人力載體的腦力和體力的總和。

　　A.人力資源

　　B.人力資源管理

　　C.人事管理

　　D.人力資源管理者

　　[答案]A

　　[解析]本題考查無形的人力資源。所謂人力資源，是一個國家、經(jīng)濟或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來提供產(chǎn)品和服務、創(chuàng)造價值或實現(xiàn)既定目標的所有以人力載體的腦力和體力的總和。BCD說法均不正確，A說法符合教材內(nèi)容。

　　3[.單選題]()提出人力資本投資理論。

　　A.西奧多?舒爾茨

　　B.泰勒

　　C.德魯克

　　D.梅奧

　　[答案]A

　　[解析]本題考查人力資本投資理論。人力資本投資理論的開創(chuàng)者是美國經(jīng)濟學家西奧多?舒爾茨。BCD說法均不符合題意，A說法正確。

　　4[.單選題]下列關于人力資本投資理論說法不正確的是()。

　　A.開創(chuàng)者是美國著 名經(jīng)濟學家西奧多?舒爾茨

　　B.提出了資本、土地、勞動、企業(yè)家以及知識共同創(chuàng)造價值

　　C.人力資本重點強調了人所具有的智力、受過的教育與培訓以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性

　　D.人力資本包括在教育、培訓以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資

　　[答案]B

　　[解析]本題考查人力資本投資理論。美國著 名經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨開創(chuàng)了人力資本投資理論，人力資本包括在教育、培訓以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資，重點強調了人所具有的智力、受過的教育與培訓以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性。ACD說法均為正確，B屬于經(jīng)濟學中的生產(chǎn)要素理論經(jīng)歷四個階段，描述錯誤。

　　5[.單選題]下列關于人力資源管理發(fā)展簡史的內(nèi)容，描述錯誤的是()。

　　A.關心工人福利的主張是現(xiàn)代人事管理思想的來源之一

　　B.科學管理運動是現(xiàn)代人事管理發(fā)展的一條線索

　　C.工業(yè)心理學早期主要領域是工作效率的提高

　　D.人力資源管理的出現(xiàn)標志著人事管理職能發(fā)展到了一個新的階段

　　[答案]C

　　[解析]本題考查人力資源管理的發(fā)展簡史。工業(yè)心理學早期主要領域是職業(yè)指導。關心工人福利的主張是現(xiàn)代人事管理思想的來驚之一。從19世紀開始的科學管理運動成為現(xiàn)代人事管理發(fā)展的另外一條線索。人力資源管理的出現(xiàn)標志著人事管理職能發(fā)展到了一個新的階段。

　　6[.多選題]人力資本實際上重點強調了()的重要性。

　　A.機器的存量

　　B.人所具有的智力

　　C.人所受過的教育

　　D.人所掌握的工作經(jīng)驗

　　E.社會儲備的自然資源

　　[答案]BCD

　　[解析]本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎。人力資本實際上重點強調了人所具有的智力、受過的教育與培訓以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性，因為這些特征能夠為社會和組織帶來經(jīng)濟價值。

　　7[.多選題]人力資源管理對于一個組織的作用主要表現(xiàn)在()。

　　A.幫助企業(yè)達成戰(zhàn)略目標或經(jīng)營要求

　　B.以一種確保組織和公共利益的方式進行變革管理

　　C.有效利用組織中全體員工的技能和能力

　　D.使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度地提高、生活質量不斷改善

　　E.幫助企業(yè)維護倫理道德政策以及履行社會責任

　　[答案]ACDE

　　[解析]本題考察的是人力資源管理的主要作用。人力資源管理的主要作用主要有：1、幫助企業(yè)打成戰(zhàn)略目標或經(jīng)營要求;2、有效利用組織中全體員工的技能和能力。3、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作生活質量不斷改善;4、就人力資源管理政策與員工和其他利益相關者進行溝通;5、幫助企業(yè)維護倫理道德政策以及履行社會責任;6、以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體組織和公眾利益的方式進行變革管理。ACDE說法正確，B說法教材未提及，為錯誤干擾項。

　　8[.多選題]為了履行自己在人力資源管理方面所承擔的職責，組織的高層管理者應當重點扮演好的角色包括()。

　　A.招募和甄選員工方面的決策者

　　B.戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者

　　C.企業(yè)的精神領袖

　　D.中層管理人員的導師和教練

　　E.自我開發(fā)者

　　[答案]BCDE

　　[解析]本題考查高層管理人員的人力資源管理責任。組織的高層管理者應當重點扮演好四個方面的角色，即戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者，中層管理人員的導師和教練，企業(yè)的精神領袖以及自我開發(fā)者。BCDE說法正確，A說法教材未提及，為干擾項。

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