华南俳烁实业有限公司

　　1[.單選題]選擇工作分析實施時機時，不需要進行工作分析的情形是()。

　　A.新企業(yè)成立

　　B.新員工入職

　　C.新職位產(chǎn)生

　　D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化

　　[答案]B

　　[解析]工作分析實施時機的選擇中，需要進行工作分析的情形包括：①新企業(yè)成立;②新的職位產(chǎn)生;③新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化。

　　2[.單選題]當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時，組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時通過工作分析可以準確掌握這些變化并進行分析，進而明確職位設(shè)置，這體現(xiàn)了工作分析指人力資源管理中的()方面的作用。

　　A.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

　　B.工作評價

　　C.人力資源規(guī)劃

　　D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　[答案]C

　　[解析]本題考查工作分析在人力資源管理中的作用。人力資源規(guī)劃強調(diào)組織戰(zhàn)略制定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時，組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時通過工作分析可以準確掌握這些變化并進行分析，進而明確職位設(shè)置。ABD說法均不符合題意，C說法正確。

　　3[.單選題]選擇企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門為工作分析實施主體的缺點是()。

　　A.分析結(jié)果可信度不高

　　B.耗費資金

　　C.對企業(yè)了解不足

　　D.實施人員經(jīng)驗不足

　　[答案]D

　　[解析]工作分析實施主體是指具體實施工作分析，負責(zé)收集信息、分析信息和編寫結(jié)果性文件的人員。實施主體有三種選擇：①企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門，優(yōu)點在于節(jié)省成本及對企業(yè)更加了解;缺點在于耗費大量人力和時間，且實施人員經(jīng)驗不足。②企業(yè)內(nèi)各部門，優(yōu)點在于其非常熟悉本部門工作且節(jié)省成本;缺點在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響可信度。③咨詢機構(gòu)，優(yōu)點在于節(jié)省企業(yè)人力，且作為第三方在工作中更有說服力、更公正;缺點在于耗費資金，且對企業(yè)不了解，企業(yè)需要花費時間與其進行溝通。

　　4[.單選題]通過系統(tǒng)的分析方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識和技能的過程稱為()。

　　A.工作任務(wù)

　　B.工作分析

　　C.職業(yè)

　　D.職責(zé)

　　[答案]B

　　[解析]本題考查工作分析的概念。工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識和技能的過程。

　　5[.單選題]()是指完成該項工作所需具備的基本條件。

　　A.工作環(huán)境

　　B.工作內(nèi)容

　　C.工作任職者要求

　　D.工作聯(lián)系

　　[答案]C

　　[解析]本題考查工作任職者要求。工作任職者要求是指完成該項工作所需具備的基本條件。ABC描述均不符合題意，為干擾項，C選項描述正確。

　　6[.多選題]合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法有()。

　　A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合

　　B.短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分

　　C.合理改變作業(yè)速率

　　D.自主調(diào)節(jié)速率的工作方式

　　E.保持平均速度，不需要間歇

　　[答案]ABCD

　　[解析]合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法有：①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產(chǎn)率。

　　7[.多選題]工作研究中的方法研究包括()。

　　A.過程分析

　　B.作業(yè)分析

　　C.結(jié)果研究

　　D.動作分析

　　E.時間研究

　　[答案]ABD

　　[解析]本題考查工作研究。方法研究主要包括以下三個部分：過程分析、作業(yè)分析、動作分析。

　　8[.多選題]下列屬于工作條件和性質(zhì)內(nèi)容的是()。

　　A.生產(chǎn)設(shè)備與工具

　　B.勞動時間

　　C.勞動強度

　　D.勞動企業(yè)

　　E.鍛煉與熟練效應(yīng)

　　[答案]ACDE

　　[解析]本題考查工作研究。工作條件和性質(zhì)內(nèi)容包括：生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動強度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)。

　　9[.多選題]工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()。

　　A.過程分析

　　B.作業(yè)分析

　　C.時間分析

　　D.動作分析

　　E.心理分析

　　[答案]ABD

　　[解析]本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分：①過程分析②作業(yè)分析③動作分析。CE說法教材此處未提及，為無關(guān)干擾項，ABD說法均符合題意。

　　10[.多選題]關(guān)于作業(yè)速率的描述，正確的是()。

　　A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響

　　B.作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗

　　C.可以按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合

　　D.采用自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產(chǎn)率

　　E.實際速率過高會減少人體的生理負擔(dān)

　　[答案]CD

　　[解析]本題考查合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。作業(yè)速率對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響，A、B錯誤。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分③改變作業(yè)速率④自主調(diào)節(jié)速率可以提高勞動生產(chǎn)率。CD說法正確。實際速率過高會加大人體的生理及心理負擔(dān)，E錯誤。

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