华南俳烁实业有限公司

　　1[.單選題]培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

　　A.績(jī)效考核

　　B.人員招聘

　　C.薪酬管理

　　D.以上都是

　　[答案]D

　　[解析]培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分，貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2[.單選題]在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象是()。

　　A.督導(dǎo)管理層

　　B.決策管理層

　　C.專業(yè)技術(shù)人員層

　　D.一線操作層

　　[答案]A

　　[解析]監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是：管理知識(shí)與技能、專業(yè)知識(shí)的提升，以及如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。

　　3[.單選題]培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中，()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

　　A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)

　　B.一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.分階段培訓(xùn)與開發(fā)

　　D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

　　[答案]A

　　[解析]專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等，以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

　　4[.多選題]下列有關(guān)內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是()。

　　A.組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同

　　B.組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性的優(yōu)點(diǎn)

　　C.組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開工作崗位

　　D.外部培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的

　　E.外部培訓(xùn)與開發(fā)有時(shí)受訓(xùn)員工較難快 速掌握所要求的基本技能

　　[答案]ABD

　　[解析]本題考查不同地點(diǎn)的培訓(xùn)與開發(fā)。組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開工作崗位;組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)受訓(xùn)員工較難快 速掌握所要求的基本技能。

　　5[.多選題]對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。

　　A.經(jīng)營(yíng)技能

　　B.專業(yè)知識(shí)提升

　　C.知識(shí)和意識(shí)

　　D.領(lǐng)導(dǎo)技能

　　E.如何處理人際關(guān)系的技巧

　　[答案]ACD

　　[解析]本題考查不同對(duì)象的培訓(xùn)與開發(fā)。對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括：(1)知識(shí)和意識(shí)。(2)經(jīng)營(yíng)技能。(3)領(lǐng)導(dǎo)技能。ACD說法正確，BE屬于監(jiān)督管理層的培訓(xùn)內(nèi)容，不符合題意。

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