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2018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試模擬試題及答案四_第2頁

  (  )是社會(huì)主義制度建立的必要前提和根本保證。

  A. 社會(huì)化大生產(chǎn)

  B. 生產(chǎn)資料公有制

  C. 無產(chǎn)階級(jí)革命

  D. 無產(chǎn)階級(jí)革命和建立無產(chǎn)階級(jí)政權(quán)

  【正確答案】:D

  所謂法律規(guī)范的時(shí)間效力是指(  )。

  A. 其開始生效的時(shí)間

  B. 其在時(shí)間上的追溯及力

  C. 其發(fā)布的時(shí)間

  D. 其生效的時(shí)間及溯及力

  【正確答案】:D

  (  )是指當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的保證。

  A. 抵押

  B. 一般保證

  C. 質(zhì)押

  D. 連帶責(zé)任保證

  【正確答案】:D

  下列屬于定量決策方法的是(  )。

  A. 線性規(guī)劃法

  B. 頭腦風(fēng)暴法

  C. 德爾菲法

  D. 案例法

  【正確答案】:A

  【參考解析】:解析]現(xiàn)代決策有很多運(yùn)用數(shù)學(xué)進(jìn)行決策的定量方法。如:針對(duì)確定型決策有盈虧平衡分析法、線性規(guī)劃法、投資效果分析法等;針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)型決策有決策樹法、期望收益法等,選項(xiàng) BCD屬于定性決策方法。

  扁平結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是(  )。

  A. 不利于對(duì)下級(jí)進(jìn)行嚴(yán)密的控制

  B. 管理人員較多,管理成本較高

  C. 不利于信息的縱向傳遞

  D. 抑制下級(jí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性

  【正確答案】:A

  【參考解析】:[解析]本題考查扁平結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn),它的缺點(diǎn)是,增加了管理人員的負(fù)擔(dān),加大了橫向溝通聯(lián)絡(luò)的困難,使管理人員容易陷于日常工作,不利于對(duì)下級(jí)進(jìn)行嚴(yán)密的控制。

  某銀行某日收入款項(xiàng)超過付出款項(xiàng)部分三千萬元,用行話說即(  )。

  A. 頭寸緊

  B. 頭寸短

  C. 頭寸松

  D. 頭寸長

  【正確答案】:D

  管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為(  )。

  A. 管理跨度

  B. 管理層次

  C. 直高結(jié)構(gòu)

  D. 扁平結(jié)構(gòu)

  【正確答案】:A

  【參考解析】:[解析]管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為管理跨度。

  心理學(xué)家勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是(  )。

  A. 開明式

  B. 放任式

  C. 民主式

  D. 專制式

  【正確答案】:C

  【參考解析】:[解析]工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式。

  途徑一目標(biāo)理論指出,當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù)時(shí),應(yīng)采用(  )的領(lǐng)導(dǎo)方式。

  A.“高工作”

  B.“高關(guān)系”

  C.“低工作”

  D.“低關(guān)系”

  【正確答案】:B

  【參考解析】:[解析]本題考查領(lǐng)導(dǎo)方式的采用,當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級(jí)希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

  (  )是指導(dǎo)銷售者的行為的最古老的觀念之一。

  A. 產(chǎn)品觀念

  B. 推銷觀念

  C. 社會(huì)市場營銷觀念

  D. 生產(chǎn)觀念

  【正確答案】:D

  麥格雷戈提出,的(  )是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括。

  A.“X 理論”

  B.“Y 理論”

  C.“超 Y 理論”

  D. “Z 理論”

  【正確答案】:B

  【參考解析】:[解析]本題是對(duì)“Y 理論”的考查。其主要內(nèi)容是:當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然:懲罰和控制不是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的唯一手段,人們能夠自我管理。

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