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經(jīng)濟師《初級人力資源》單選考前熱身訓(xùn)練(4)

  1. 個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格,它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動力系統(tǒng)

  ( )。

  A.人格

  B.動機

  C.性格

  D.需要

  [答案]:A

  2. 根據(jù)“大五”人格模型,健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應(yīng)的是( )因素。

  A.公正性

  B.和悅性

  C.外向性

  D.情緒性

  [答案]:C

  3. 根據(jù)人格的“大七”理論,自信、淡泊處世態(tài)度對應(yīng)的因素是( )。

  A.情緒性

  B.智慧

  C.處世態(tài)度

  D.善良

  [答案]:C

  4. 吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括( )。

  A.智力操作的方式

  B.原始的能力

  C.內(nèi)容

  D.產(chǎn)品

  [答案]:B

  5. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。

  A.服務(wù)意識

  B.認知能力

  C.管理才能

  D.個人效能

  [答案]:D

  6. 在通過態(tài)度預(yù)測行為時,首先看看態(tài)度是指向一般群體,還是特殊群體的是( )因素。

  A.態(tài)度的特殊水平

  B.時間因素

  C.自我意識

  D.態(tài)度強度

  [答案]:A

  7. 根據(jù)奧爾波特的分類,對有用的東西感興趣的是( )類型。

  A.理論的

  B.經(jīng)濟的

  C.社會的

  D.政治的

  [答案]:B

  8. 團體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)從屬關(guān)系尚不明確的是( )階段。

  A.規(guī)范期

  B.沖突期

  C.形成期

  D.產(chǎn)出期

  [答案]:C

  9. 團體發(fā)展的作用不包括( )。

  A.有助于維持團體的一致性

  B.為成員提供認知標(biāo)準與行為準則

  C.有助于實現(xiàn)公平

  D.團體規(guī)范具有惰性作用

  [答案]:C

  10. 團體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括( )。

  A.團體凝聚力

  B.團體一致性

  C.團體規(guī)模

  D.團體惰性

  [答案]:D

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責(zé)編:daibenhua

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