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1被說服者的因素不包括

A.被說服者的人格

B.被說服者的心情

C.被說服者的卷入程度

D.被說服者的經(jīng)歷

[答案]:D

2關(guān)于工作實踐法說法正確的是()。

A.包括四個階段

B.工作分析人員通過閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法

C.能獲得第一手資料

D.適用于長期的工作分析

【答案】C

3被說服者的因素不包括

A.被說服者的人格

B.被說服者的心情

C.被說服者的卷入程度

D.被說服者的經(jīng)歷

[答案]:D

4.關(guān)于人格的下列說法，正確的是( )

A.完全由先天遺傳決定

B.完全由后天環(huán)境塑造

C.先天、后天共同作用

D.在具體情境中有各種變式

【答案】CD

5霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)( )

A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少

B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率

C.工人的情緒、動機、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大

D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進員工的工作活動

【答案】A

6關(guān)于錄用決策，不合適的陳述是( )。

A.用人單位一般將人員的錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重

B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時，應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)

C.盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者

D.錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門

答案：D

7人員分析不包括()。

A.人員的隱私資料

B.工作績效評估分析

C.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查

D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)

【答案】A

8霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)( )

A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少

B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率

C.工人的情緒、動機、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大

D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進員工的工作活動

【答案】A

9、關(guān)于工作實踐法說法正確的是()。

A.包括四個階段

B.工作分析人員通過閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法

C.能獲得第一手資料

D.適用于長期的工作分析

【答案】C

10、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起()內(nèi),向人民法院提起起訴。

A.7

B.15

C.10

D.30

【答案】C