◆我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是 ( )。
A 、 安全第一、安全生產(chǎn)
B 、 群眾監(jiān)督、安全第一
C 、 群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)
D 、 安全第一、預(yù)防為主
答案: D
解析: 我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。
◆企業(yè)管理的首要職能是 ( ) 。
A 、 組織職能
B 、 控制職能
C 、 協(xié)調(diào)職能
D 、 計(jì)劃職能
答案: D
解析: 工商企業(yè)管理的主要職能有計(jì)劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調(diào)職能和激勵(lì)職能。計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究,預(yù)測(cè)未來(lái),確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針,制定和選擇方案,綜合平衡,做出決策。計(jì)劃正確與否,對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上來(lái)講,計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。
◆若采用自動(dòng)線方式進(jìn)行生產(chǎn),則排列自動(dòng)線上生產(chǎn)設(shè)備的依據(jù)是 ( )。
A 、 工藝順序
B 、 生產(chǎn)量
C 、 生產(chǎn)定額
D 、 產(chǎn)品精度
答案: A
解析: 自動(dòng)線是將按工藝順序排列的若干臺(tái)自動(dòng)設(shè)備,用一套自動(dòng)控制裝配和自動(dòng)傳送裝置聯(lián)系起來(lái)的自動(dòng)作業(yè)線。
◆在進(jìn)行財(cái)務(wù)分配時(shí),支付給債權(quán)人的利息和支付給股東的股利在財(cái)務(wù)處理上是不一樣的,支付給債權(quán)人的利息屬于 ( ) 。
A 、 稅后分配
B 、 稅前分配
C 、 收益留存
D 、 盈余公積金提取
答案: B
解析: 股利支付不可稅前列支,債務(wù)利息可以稅前列支,因此借債可以產(chǎn)生節(jié)稅效應(yīng),也稱“稅盾”。
◆某企業(yè)運(yùn)用投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策,該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示(單位:萬(wàn)元) :
若該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年,則該企業(yè)應(yīng)選擇 ( )。
A 、 方案1
B 、 方案2
C 、 方案3
D 、 方案4
答案: B
解析:在投資回收期法中,投資回收期越短方案越好,本題中,四個(gè)方案的投資回收期分別為:5,45、4.5、4.67、5,方案2最短,因此選擇方案2。
◆產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則;實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則和
( )。
A 、 有限范圍原則
B 、 無(wú)限范圍原則
C 、 有限原則
D 、 無(wú)限原則
答案: A
解析: 產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有有限范圍原則;統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則;實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則。
◆管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái),從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過(guò)程被稱為 ( )。
A 、 作說(shuō)明書
B 、 職位招聘
C 、 職位定義
D 、 工作分析
答案: D
解析: 本題考查工作分析的概念。
◆在全面質(zhì)量管理中,常被用來(lái)整理數(shù)據(jù)、捕述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是 ( )。
A 、 PDCA循環(huán)圖
B 、 樹枝圖
C 、 直方圖
D 、 甘特圖
答案: C
解析: PDCA循環(huán)圖把工作過(guò)程分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段;直方圖常被用來(lái)描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài),觀察產(chǎn)品的質(zhì)量波動(dòng),從而了解工序質(zhì)量的分布規(guī)律。
◆對(duì)一些高級(jí)管理人員或尖端技術(shù)人才,需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔,這就有必要采取 ( )的方法。
A 、 中介機(jī)構(gòu)招聘
B 、 獵頭公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘會(huì)招聘
答案: C
解析: 對(duì)一些高級(jí)管理人員或從事尖端技術(shù)的專門人才,需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔,這就有必要采取海外招聘的方法。進(jìn)行海外招聘的好處是:有助于引進(jìn)多元化人才,提高企業(yè)員工質(zhì)量,同時(shí)也符合企業(yè)進(jìn)軍世界市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。