多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意。至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分,少少 選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
61、 下面對(duì)影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素的認(rèn)識(shí)不正確的有 ( )。
A 、 決策的代價(jià)越高越不適合集權(quán)
B 、 決策的影響面越廣越不適合集權(quán)
C 、 組織的規(guī)模越大越不適合集權(quán)
D 、 主管人員的素質(zhì)與集權(quán)分權(quán)無關(guān)
E 、 環(huán)境的變化程度越快越大越不適合集權(quán)
答案: A,B,D,E
解析: 決策的代價(jià)越高越應(yīng)該集權(quán);決策的影響面越廣越應(yīng)該集權(quán);主管人員的素質(zhì)越高越適合分權(quán),反之適合集權(quán);環(huán)境變化越快、變化程度越高
越適合集權(quán)。
62、 企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)的途徑有 ( )。
A 、 用無毒、無害原料替代有毒、有害原料
B 、 改革工藝和設(shè)備
C 、 改進(jìn)運(yùn)行操作管理
D 、 回收廢物、廢熱作為能量利用
E 、 向員工免費(fèi)提供洗滌用品
答案: A,B,C,D
解析: 對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)過程系統(tǒng),實(shí)施清潔生產(chǎn)的基本途徑可概括為以下五個(gè)主要方面:原材料(包括能源)有效使用和替代;改革工藝和設(shè)備;改進(jìn)運(yùn)
行操作管理;產(chǎn)品改革替代;生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用。
63、 按性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有 ( )。
A 、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
B 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C 、 管理標(biāo)準(zhǔn)
D 、 工作標(biāo)準(zhǔn)
E 、 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
答案: B,C,D
解析: 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作按性質(zhì)劃分主要包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
64、 企業(yè)過量持有現(xiàn)金帶來的弊端包括 ( )。
A 、 產(chǎn)生機(jī)會(huì)成本
B 、 降低付現(xiàn)能力
C 、 降低流動(dòng)比率
D 、 降低速運(yùn)比率
E 、 降低整體資產(chǎn)的收益率水平
答案: A,E
解析: 企業(yè)存在有現(xiàn)金資產(chǎn)主要是出于交易性需要、預(yù)防性需要和投機(jī)性需要的目的,F(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn),但過量持有現(xiàn)金會(huì)發(fā)生機(jī)會(huì)成本,
增加管理成本,降低整體資產(chǎn)的收益率水平。
65、 企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)合是多層次的,由處于 ( )的眾多企業(yè)組成。
A 、 核心層
B 、 緊密層
C 、 半緊密層
D 、 協(xié)作層
E 、 組織層
答案: A,B,C,D
解析: 企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)合是多層次的,由處于核心層、緊密層、半緊密層、協(xié)作層的眾多企業(yè)組成。
66、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的發(fā)展機(jī)制所包括的內(nèi)容有 ( )。
A 、 發(fā)展資金自我積累
B 、 組織結(jié)構(gòu)垂直管理
C 、 籌資渠道自主選擇
D 、 投資項(xiàng)目任意獲得
E 、 法人財(cái)產(chǎn)依法所有
答案: A,C,E
解析: 企業(yè)發(fā)展機(jī)制包括發(fā)展基金的自我積累、籌資渠道自主選擇、投資項(xiàng)目自主決定、法人財(cái)產(chǎn)依法所有。A、C、E分別對(duì)應(yīng)一、二、四項(xiàng)內(nèi)容。
67、 生產(chǎn)過程空間組織的形式有 ( )。
A 、 工藝專業(yè)化布置
B 、 對(duì)象專業(yè)化布置
C 、 混合式布置
D 、 靈活式布置
E 、 固定布置
答案: A,B,C,E
解析: 生產(chǎn)過程空間組織形式包括四種:工藝專業(yè)化布置、對(duì)象專業(yè)化布置、混合式布置、固定布置。
68、 企業(yè)生命周期包括 ( )。
A 、 創(chuàng)業(yè)階段
B 、 集體化階段
C 、 規(guī)范化階段
D 、 集約化階段
E 、 精細(xì)化階段
答案: A,B,C,E
解析: 企業(yè)生命周期是一個(gè)企業(yè)的誕生、成長(zhǎng)直至最后消亡的過程。企業(yè)組織在其發(fā)展中會(huì)表現(xiàn)出四個(gè)階段的不同特征,包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階
段、規(guī)范化階段和精細(xì)化階段。 ‘
69、 以下屬于企業(yè)管理職能的有 ( )。
A 、 計(jì)劃職能
B 、 組織職能
C 、 生產(chǎn)職能
D 、 協(xié)調(diào)職能
E 、 激勵(lì)職能
答案: A,B,D,E
解析: 企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調(diào)職能、激勵(lì)職能。
70、 企業(yè)設(shè)定管理幅度對(duì)應(yīng)當(dāng)考慮 ( )等主要因素。
A 、 行業(yè)特點(diǎn)
B 、 人員素質(zhì)
C 、 工作性質(zhì)
D 、 環(huán)境特征
E 、 資本結(jié)構(gòu)
答案: A,B,C,D
解析: 管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。一個(gè)組織合理的管理幅度總是受到行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征
等多項(xiàng)因素的影響。