九江市人力資源和社會保障局
官網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.jiujiang.gov.cn/
地區(qū)：江西
網(wǎng)站簡介：
根據(jù)《中共九江市委、九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人民政府機構(gòu)改革實施方案〉的通知》(九字[2010] 16號)，組建九江市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。
一、職責(zé)調(diào)整
�。ㄒ唬⿲⒃腥耸戮�、原市勞動和社會保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局。
�。ǘ┤∠延墒腥嗣裾既∠男姓䦟徟马�。
�。ㄈ┤∠贫脊W(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃的職責(zé)。
�。ㄋ模┤∠贫ㄆ髽I(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
�。ㄎ澹⿲⑽沂腥藛T出境就業(yè)管理的相關(guān)職責(zé)劃給市商務(wù)局，技工學(xué)校評估認(rèn)定工作交給事業(yè)單位或社會中介組織。
二、主要職責(zé)
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，組織落實國家、省人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
�。ǘ⿺M訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
�。ㄋ模┙⒑屯晟聘采w全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關(guān)政策措施，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會保險及補充保險基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
�。┴�(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎懲等方面的政策法規(guī)，組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負(fù)責(zé)對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進(jìn)行審核。
（七）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進(jìn)建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。ò耍⿻嘘P(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才選拔和培養(yǎng)工作。
�。ň牛┴瀼剀婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
�。ㄊ⿻嘘P(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ㄊ唬┙M織實施全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十二）貫徹落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來潯工作或定居政策，負(fù)責(zé)國（境）外人員來潯就業(yè)管理服務(wù)，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力工作。
（十三）負(fù)責(zé)本局和局屬單位的國際交流與合作工作。
（十四）負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。
�。ㄊ澹┏修k市人民政府交辦的其他事項。
三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)17個職能科（室、局）。
�。ㄒ唬┺k公室
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)會議的組織、文電處理、秘書事務(wù)、公共關(guān)系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、文書檔案管理、政務(wù)公開、后勤保障、安全保密、綜合治理等工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布等工作；組織和協(xié)調(diào)局機關(guān)及下屬單位信息系統(tǒng)建設(shè)和辦公自動化建設(shè)；負(fù)責(zé)局交辦的其他工作。
�。ǘ┬旁L科（法規(guī)調(diào)研科）
貫徹落實國家、省有關(guān)人力資源和社會保障信訪工作政策；負(fù)責(zé)對相關(guān)法規(guī)的調(diào)研工作；承擔(dān)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項；負(fù)責(zé)信訪工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，對信訪形勢進(jìn)行分析、預(yù)測，提出相應(yīng)對策建議。
�。ㄈ┮�(guī)劃財務(wù)基金監(jiān)督科
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)編制全市社會保障基金預(yù)決算草案工作；承擔(dān)局機關(guān)和局屬參照單位、事業(yè)單位的財務(wù)管理、指導(dǎo)和審計工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際國內(nèi)援貸款項目管理工作；制定全市人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度并監(jiān)督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經(jīng)費）預(yù)決算；管理市直機關(guān)、事業(yè)單位工資總額；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理、運營和就業(yè)資金、中央和省轉(zhuǎn)移支付資金管理使用情況；負(fù)責(zé)配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對違紀(jì)違規(guī)案件進(jìn)行查處。
�。ㄋ模┕珓�(wù)員科（對外稱市公務(wù)員局）
貫徹實施國家、省有關(guān)公務(wù)員職位管理、考試、考核、錄用、職務(wù)任免和升降、交流（調(diào)任、轉(zhuǎn)任）、回避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等政策規(guī)定；承辦公務(wù)員和參照單位工作人員的調(diào)配工作；按權(quán)限審核事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理事宜；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員和參照單位工作人員的培訓(xùn)工作；組織實施公務(wù)員職位分類，建立和完善公務(wù)員和參照單位工作人員信息庫；承擔(dān)全市公務(wù)員和參照單位工作人員統(tǒng)計工作；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負(fù)責(zé)對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹┚蜆I(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科（農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科）
擬訂全市就業(yè)、失業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動及失業(yè)保險相關(guān)政策、制度和管理辦法，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理和監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；參與擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)辦法；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；負(fù)責(zé)國家有關(guān)國（境）外人員（不含專家）在潯就業(yè)的監(jiān)督管理；擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃和辦法，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
（六）人力資源市場科
組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；貫徹落實國家、省有關(guān)國（境）外人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)全市人力資源中介機構(gòu)設(shè)立審批，依法管理全市人力資源市場；具體承辦“三支一扶”人員的招募和管理工作；承辦援疆、援藏人員的選派、擬訂退役運動員和現(xiàn)役軍人家屬安置計劃和辦法。
�。ㄆ撸┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置科（九江市人民政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）
貫徹落實國家、省有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部安置政策；擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)辦法和安置計劃并組織實施；負(fù)責(zé)擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬安置計劃和辦法；指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；組織落實全市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策；協(xié)調(diào)做好全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市人民政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。
�。ò耍⿲I(yè)技術(shù)人員管理科
承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)各級各類有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；貫徹落實國家、省有關(guān)吸引留學(xué)人員回國工作或定居的政策；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)評審委員會的組建和管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。
（九）事業(yè)單位人事管理科
貫徹落實國家、省有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的各項政策并組織實施；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，并承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的核準(zhǔn)工作；承辦機關(guān)工勤人員和市直事業(yè)單位人員的調(diào)配、新進(jìn)人員的公開招聘、高層次人才引進(jìn)等工作；承辦事業(yè)單位人員考核、懲戒、辭職、辭退等工作；負(fù)責(zé)建立和完善事業(yè)單位人員信息庫。
�。ㄊ┕べY福利科
貫徹落實國家、省有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工資、福利、離退休政策；研究擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細(xì)則并組織實施；落實國家、省有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄊ唬﹦趧雨P(guān)系科（調(diào)解仲裁管理科）
執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動關(guān)系政策、勞動合同、集體合同管理制度；貫徹落實國家、省有關(guān)企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)本市勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；全面落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；監(jiān)督執(zhí)行國有企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度；承擔(dān)企業(yè)人員的調(diào)配工作；承辦特殊工時制度審批；負(fù)責(zé)企業(yè)職工出國（境）政審工作；統(tǒng)籌擬訂全市范圍內(nèi)勞動、人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。
�。ㄊ﹦趧颖O(jiān)察科（對外稱市勞動監(jiān)察局）
貫徹落實國家、省有關(guān)勞動保障監(jiān)察工作政策；組織實施全市勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展勞動監(jiān)察工作；受理我市行政區(qū)域內(nèi)用人單位投訴、舉報；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；依法行使國家人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)；處理人力資源和社會保障行政復(fù)議、行政訴訟案件，承辦局內(nèi)有關(guān)法律事務(wù)。
（十三）職業(yè)能力建設(shè)科
貫徹落實國家、省有關(guān)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策，擬定培訓(xùn)規(guī)劃，建立職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施；負(fù)責(zé)擬訂和實施全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；貫徹實施國家、省職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定政策；組織實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級培訓(xùn)、考核、晉升工作；綜合管理職業(yè)技術(shù)等級評定及職業(yè)資格證書頒發(fā)工作；承辦職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立審批；承辦以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立審批。
（十四）養(yǎng)老保險科（農(nóng)村社會保險科）
貫徹落實國家、省基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策并組織實施；執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、基金征繳、個人帳戶管理、養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件和企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費、遺屬生活補助等有關(guān)政策并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)辦理市直參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休（病退、退職、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、改制企業(yè)女干部）、特殊工種提前退休的審核審批手續(xù)；負(fù)責(zé)市直參保單位職工出生時間、工齡的認(rèn)定工作；指導(dǎo)社保經(jīng)辦機構(gòu)制定養(yǎng)老保險基金管理辦法及養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度并監(jiān)督實施；指導(dǎo)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)制定農(nóng)村養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施方案及基金管理辦法。
�。ㄊ澹┽t(yī)療保險科
貫徹國家、省醫(yī)療保險、生育保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂我市醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；組織擬訂和完善我市定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍，并負(fù)責(zé)組織實施年審考評工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行疾病、生育期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂和完善機關(guān)、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險管理辦法；擬定和完善全市離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)全市困難企業(yè)界定審核和補助資金測算工作；承擔(dān)全市醫(yī)療保險、生育保險統(tǒng)計分析及報表工作；承擔(dān)全市醫(yī)療保險、生育保險政策解釋工作。
（十六）工傷保險科
貫徹國家、省工傷保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理辦法；組織擬訂工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織年審考評；承擔(dān)全市工傷保險統(tǒng)計分析和報表工作；承擔(dān)全市工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇測算、行政復(fù)議及訴訟的具體工作；承擔(dān)全市工傷保險政策解釋工作。
（十七）人事科（離退休干部科）
承擔(dān)局機關(guān)和下屬單位的人事和機構(gòu)編制工作；承擔(dān)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作；指導(dǎo)下屬單位的離退休人員工作；管理局機關(guān)和下屬單位人員的人事檔案。
市外國專家局（副處級）。貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)國外智力引進(jìn)的方針、政策和法律法規(guī)；擬訂全市引進(jìn)國外智力的管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)全市重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的引智工作；編制引進(jìn)國外智力中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；歸口管理來潯工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)國外新品種、新技術(shù)的引進(jìn)，負(fù)責(zé)引智成果的示范推廣，建立國外智力引進(jìn)成果推廣體系，制定成果鑒定、評估、表彰獎勵及推廣的措施、辦法并組織實施；建立國外引進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)，建立并完善市級國外人才庫、引進(jìn)項目成果庫及翻譯人才庫；承擔(dān)引進(jìn)國外智力的宣傳工作，組織有關(guān)國外智力引進(jìn)的經(jīng)驗交流；會同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛(wèi)、保密工作。
機關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機關(guān)和下屬單位的黨群工作。
紀(jì)委（監(jiān)察室）。為市紀(jì)委（監(jiān)察局）的派駐機構(gòu)。
四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
市人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制67名（含紀(jì)檢監(jiān)察編制3名），機關(guān)工勤人員事業(yè)編制6名。
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長4名、紀(jì)委書記1名；外國專家局局長1名（副處級），正科級21名（含市外國專家局副局長2名，機關(guān)黨委專職副書記1名，監(jiān)察室主任1名）、副科級20名。
五、其他事項
（一）原市人事局、市勞動和社會保障局所屬事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）全部劃歸市人力資源和社會保障局管理。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
六、附則
本規(guī)定由市委機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由九江市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
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