
11、 ()構(gòu)成公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。
A: 信息溝通
B: 內(nèi)部監(jiān)控
C: 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D: 控制環(huán)境
正確答案: D
解析: 控制環(huán)境構(gòu)成公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。
12、 根據(jù)公司監(jiān)察稽核工作的需要和董事會(huì)授權(quán),督察長(zhǎng)可以()。
A: 任免公司總經(jīng)理
B: 兼任其他基金公司董事會(huì)成員
C: 列席公司相關(guān)會(huì)議
D: 兼任公司理事
正確答案: C
解析: 根據(jù)公司監(jiān)察稽核工作的需要和董事會(huì)授權(quán),督察長(zhǎng)可以列席公司相關(guān)會(huì)議,調(diào)閱公司相關(guān)檔案,就內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況獨(dú)立地履行檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告、建議職能。
13、 ()是識(shí)別和分析與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),從而為確定應(yīng)該如何管理風(fēng)險(xiǎn)奠定基礎(chǔ)。
A: 事項(xiàng)識(shí)別
B: 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
C: 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D: 行為監(jiān)控
正確答案: C
解析: 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是識(shí)別和分析與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),從而為確定應(yīng)該如何管理風(fēng)險(xiǎn)奠定基礎(chǔ)。
14、 關(guān)于基金管理公司監(jiān)察稽核制度的表述,錯(cuò)誤的是()。
A: 基金管理人董事會(huì)和管理層應(yīng)當(dāng)重視和支持監(jiān)察稽核工作
B: 公司應(yīng)設(shè)立督察長(zhǎng),對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)
C: 督察長(zhǎng)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部檢查制度,通過(guò)定期或不定期檢查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況
D: 公司督察長(zhǎng)可以列席相關(guān)會(huì)議、調(diào)閱相關(guān)檔案
正確答案: C
解析: 基金管理人應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化內(nèi)部檢查制度,通過(guò)定期或不定期檢查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效運(yùn)行。基金管理人董事會(huì)和管理層應(yīng)當(dāng)重視和支持監(jiān)察稽核工作,對(duì)違反法律、法規(guī)和公司內(nèi)部控制制度的,應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)任。
15、 要求各部門(mén)之間、人員之間應(yīng)相互配合、協(xié)調(diào)同步、緊密銜接,將基金管理人內(nèi)部控制的范圍覆蓋到所有人員,這體現(xiàn)了內(nèi)部控制的()。
A: 相互制約原則
B: 有效性原則
C: 獨(dú)立忡原則
D: 健全性原則
正確答案: D
解析: 內(nèi)部控制的健全性原則指內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)包括公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)部門(mén)(或機(jī)構(gòu))和各級(jí)人員,并涵蓋到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)�;鸸芾砣藘�(nèi)部控制必須覆蓋所有人員,要求各部門(mén)之間、人員之間應(yīng)相互配合、協(xié)調(diào)同步、緊密銜接,避免只管相互牽制而不顧辦事效率的做法,導(dǎo)致不必要的扯皮和脫節(jié)現(xiàn)象。
16、 下列屬于基金管理人內(nèi)部控制基本要素的是()。
A: 所有選項(xiàng)均正確
B: 控制活動(dòng)
C: 控制環(huán)境
D: 內(nèi)部監(jiān)控
正確答案: A
解析: 基金管理人內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)控。
17、 董事會(huì)給予的關(guān)注和指導(dǎo)屬于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本框架中的哪個(gè)方面()。
A: 信息與溝通
B: 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
C: 內(nèi)部環(huán)境
D: 控制活動(dòng)
正確答案: C
解析: 內(nèi)部環(huán)境的要素包括:全體員工的誠(chéng)信、道德價(jià)值觀和勝任能力;管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格;管理層分配權(quán)力和劃分責(zé)任,組織和開(kāi)發(fā)其員工的方式,以及董事會(huì)給予的關(guān)注和指導(dǎo)。
18、 在基金管理人企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部環(huán)境中,特別重要的是()。
A: 全體員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度
B: 經(jīng)理層的風(fēng)險(xiǎn)偏好
C: 道德價(jià)值觀和勝任能力
D: 風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略
正確答案: B
解析: 在基金管理人企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部環(huán)境中,特別重要的是經(jīng)理層的風(fēng)險(xiǎn)偏好。
19、 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本框架中,()是其他所有風(fēng)險(xiǎn)管理要素的基礎(chǔ)。
A: 事項(xiàng)識(shí)別
B: 目標(biāo)設(shè)定
C: 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D: 內(nèi)部環(huán)境
正確答案: D
解析: 內(nèi)部環(huán)境是其他所有風(fēng)險(xiǎn)管理要素的基礎(chǔ)。
20、 ()是解決基金管理人發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問(wèn)題的主要手段。
A: 加強(qiáng)基金管理人的內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)
B: 加強(qiáng)從業(yè)人員教育
C: 制定監(jiān)管法規(guī)
D: 加強(qiáng)監(jiān)管力度
正確答案: A
解析: 加強(qiáng)基金管理人的內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè),是解決基金管理人發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問(wèn)題的主要手段。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格期貨從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師二級(jí)建造師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘理財(cái)規(guī)劃師公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱執(zhí)業(yè)護(hù)士初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論