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第一節(jié) 基金績效衡量概述 本章共分為6節(jié)
一、基金績效衡量的目的與意義
基金績效衡量是對基金經(jīng)理投資能力的衡量,其目的在于將具有超凡投資能力的優(yōu)秀基金經(jīng)理鑒別出來。
基金績效衡量對投資者、監(jiān)管部門以及基金公司本身都重要的意義。
二、基金績效衡量的困難性與需要考慮的因素
受到各種因素的影響,對基金經(jīng)理的真實(shí)表現(xiàn)加以衡量并非易事。
為了對基金績效做出有效的衡量,下列因素必須加以考慮:
(一)基金的投資目標(biāo) (二)基金的風(fēng)險(xiǎn)水平 (三)比較基準(zhǔn)
(四)時(shí)期選擇 (五)基金組合的穩(wěn)定性
三、績效衡量問題的不同視角
(一)內(nèi)部衡量與外部衡量 (二)實(shí)物衡量與理論衡量
(三)短期衡量與長期衡量 (四)事前衡量與事后衡量
(五)微觀衡量與宏觀衡量 (六)絕對衡量與相對衡量
(七)基金衡量與公司衡量
第二節(jié) 基金凈值收益率的計(jì)算(請同學(xué)們對計(jì)算公式進(jìn)行仔細(xì)閱讀)
一、簡單(凈值)收益率 二、時(shí)間加權(quán)收益率
三、算術(shù)平均收益率與幾何平均收益率 四、年(度)化收益率
第三節(jié) 基金績效的收益率衡量
一、分組比較法
——是根據(jù)資產(chǎn)配置的不同、風(fēng)格的不同、投資區(qū)域的不同等,將具有可比性的相似基金放在一起進(jìn)行業(yè)績的相對比較,其結(jié)果常以排序、百分位、星號等形式給出。
二、基準(zhǔn)比較法
——是通過給被評價(jià)的基金定義一個(gè)適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)組合,比較基金收益率與基準(zhǔn)組合收益率的差異來對基金表現(xiàn)加以衡量的一種方法。
第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整績效衡量方法
一、對基金收益率進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的必要性
風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整衡量指標(biāo)的基本思路就是通過對收益加以風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整,得到一個(gè)可以同時(shí)對收益與風(fēng)險(xiǎn)加以考慮的綜合指標(biāo),以期能夠排除風(fēng)險(xiǎn)因素對績效評價(jià)的不利影響。
二、三大經(jīng)典風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益衡量方法
(一)特瑞諾指數(shù)
1、 特瑞諾指數(shù)給出了基金份額系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的超額收益率。
2、 特瑞諾指數(shù)越大,基金的績效表現(xiàn)越好。
3、 特瑞諾指數(shù)用的是系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)而不是全部風(fēng)險(xiǎn)。
4、 特瑞諾指數(shù)的問題是無法衡量基金經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)分散程度。
(二)夏普指數(shù)
1、 夏普指數(shù)以標(biāo)準(zhǔn)差作為基金風(fēng)險(xiǎn)的度量,給出了基金份額標(biāo)準(zhǔn)差的超額收益率。
2、 夏普指數(shù)越大,基金的績效表現(xiàn)越好。
3、 夏普指數(shù)調(diào)整的是全部風(fēng)險(xiǎn)。
(三)詹森指數(shù)
1、 詹森指數(shù)是在CAPM模型基礎(chǔ)上發(fā)展出的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整差異衡量指標(biāo)。
2、 詹森指數(shù)是管理組合的實(shí)際收益率與具有相同風(fēng)險(xiǎn)水平的消極投資組合的期望收益率的差額。
3、 詹森指數(shù)不等于零時(shí),表示基金的績效表現(xiàn)差強(qiáng)人意。
三、三種風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整衡量方法的區(qū)別與聯(lián)系
(一)夏普指數(shù)與特瑞諾指數(shù)盡管衡量的都是單位風(fēng)險(xiǎn)的收益率,但二者對風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量不同。
夏普指數(shù)考慮的是總風(fēng)險(xiǎn)(以標(biāo)準(zhǔn)差衡量),而特瑞諾指數(shù)考慮的是市場風(fēng)險(xiǎn)(以值衡量)。
(二)夏普指數(shù)與特瑞諾指數(shù)在對基金績效的排序結(jié)論上可能不一致。
兩種衡量方法評價(jià)結(jié)果的不同是由分散水平的不同引起的。
(三)特瑞諾指數(shù)與詹森指數(shù)只對績效的深度加以了考慮,而夏普指數(shù)則同時(shí)考慮了績效的深度與廣度。
深度是指基金經(jīng)理所獲得的超額回報(bào)的大小,而廣度是指則組合的分散程度。
(四)詹森指數(shù)要求用樣本期內(nèi)所有變量的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸計(jì)算。夏普指數(shù)與特瑞諾指數(shù)只用整個(gè)時(shí)期全部變量的平均收益率。
四、經(jīng)典績效衡量方法存在的問題(一般了解)
五、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益衡量的其他方法
(一)信息比率 (二)M2測度
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格期貨從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師二級建造師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘理財(cái)規(guī)劃師公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱執(zhí)業(yè)護(hù)士初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論