【習題】根據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》(GB/T50319-2013)，專業(yè)監(jiān)理工程師的職責有(  )。(2015年真題)

　　A.進行工程計量

　　B.復核工程計量有關數(shù)據(jù)

　　C.檢查進場的工程材料、構配件的設備的質量

　　D.檢查施工單位投入工程的主要設備運行狀況

　　E.審核分包單位資格

　　【答案】AC

　　【習題】根據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》，屬于監(jiān)理員職責的有(  )。(2018年真題)

　　A.檢查工序施工結果

　　B.參與驗收分部工程

　　C.進行見證取樣

　　D.進行工程計量

　　E.參與整理監(jiān)理文件資料

　　【答案】AC

　　【習題】下列總監(jiān)理工程師的職責中，不得委托給總監(jiān)理工程師代表的有(  )。(2016年真題)A.組織審核工程竣工結算

　　B.組織工程竣工預驗收

　　C.組織編寫工程質量評估報告

　　D.組織審查施工組織設計

　　E.組織審核分包單位資格

　　【答案】ABCD

　　【習題】項目監(jiān)理機構的組織結構設計工作包括(  )。(2012年真題)

　　A.選擇組織結構形式

　　B.確定管理層次和管理跨度

　　C.確定監(jiān)理工作內容

　　D.制定工作流程和信息流程

　　E.劃分項目監(jiān)理機構部門

　　【答案】ABE

　　【習題】項目監(jiān)理機構組織結構設計中，管理層次可分為三個層次，其中不包括(  )。

　　A.決策層

　　B.指導層

　　C.中間控制層

　　D.操作層

　　【答案】B

　　【習題】直線制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點是(  )。

　　A.總監(jiān)理工程師負擔較輕

　　B.權力集中

　　C.集權與分權分配合理

　　D.專家參與管理

　　【答案】B

　　【習題】關于項目監(jiān)理機構組織形式的說法，正確的是(  )。

　　A.矩陣制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點是縱橫向協(xié)調工作量小

　　B.直線職能制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點是信息傳遞路線短

　　C.直線制監(jiān)理組織形式只適用于小型建設工程項目

　　D.職能制監(jiān)理組織形式能發(fā)揮職能機構專業(yè)管理作用，提高管理效率

　　【答案】D

　　【習題】關于總監(jiān)理工程師負責制原則所體現(xiàn)的權責主體的說法，正確的是(  )。

　　A.總監(jiān)理工程師既是工程監(jiān)理的責任主體，又是工程監(jiān)理的權力主體

　　B.總監(jiān)理工程師只是工程監(jiān)理的責任主體，不是工程監(jiān)理的權力主體

　　C.總監(jiān)理工程師既不是工程監(jiān)理的權利主體，也不是工程監(jiān)理主體

　　D.總監(jiān)理工程師只是工程監(jiān)理的權利主體，不是工程監(jiān)理的責任主體

　　【答案】A

　　【習題】下列選項中，有關項目監(jiān)理機構組織形式的說法正確的有(  )。

　　A.在直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門是直線指揮人員的參謀，他們只能對下級部門進行業(yè)務指導，而不能對下級部門直接進行指揮和發(fā)布命令

　　B.矩陣制監(jiān)理組織形式是由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的矩陣組織結構，一套是縱向的子項目系統(tǒng)，另一套是橫向的職能系統(tǒng)

　　C.直線制監(jiān)理組織形式不適用于小型建設工程

　　D.職能制監(jiān)理組織形式一般適用于大、中型建設工程

　　E.采用職能制監(jiān)理組織形式時，各職能部門在其職能范圍內有權直接發(fā)布指令指揮下級

　　【答案】ADE

　　【習題】關于項目監(jiān)理機構中管理層次與管理跨度的說法，正確的是(  )。

　　A.管理層次是指組織中相鄰兩個層次之間人員的管理關系

　　B.管理跨度的確定應考慮管理活動的復雜性和相似性

　　C.管理跨度是指組織的最高管理層所管理下級人員數(shù)量總和

　　D.管理層次一般包括決策、計劃、組織、指揮、控制五個層次

　　【答案】B