第七章 建設(shè)工程監(jiān)理工作內(nèi)容和主要方式
第一節(jié) 建設(shè)工程監(jiān)理工作內(nèi)容
一、目標(biāo)控制
任何建設(shè)工程都有質(zhì)量、造價、進(jìn)度三大目標(biāo)。
(一)建設(shè)工程三大目標(biāo)之間的關(guān)系
從建設(shè)單位角度出發(fā),往往希望建設(shè)工程的質(zhì)量好、投資省、工期短(進(jìn)度快),但在工程實踐中,幾乎不可能同時實現(xiàn)上述目標(biāo)。
1.三大目標(biāo)之間的對立關(guān)系
建設(shè)工程三大目標(biāo)之間存在著矛盾和對立的一面。
2.三大目標(biāo)之間的統(tǒng)一關(guān)系
(二)建設(shè)工程三大目標(biāo)的確定與分解
1.建設(shè)工程總目標(biāo)的分析論證
從不同角度將建設(shè)工程總目標(biāo)分解成若干分目標(biāo)、子目標(biāo)及可執(zhí)行目標(biāo)。
從而形成“自上而下層層展開、自下而上層層保證”的目標(biāo)體系。
分析論證建設(shè)工程總目標(biāo),應(yīng)遵循下列基本原則:
(1)確保建設(shè)工程質(zhì)量目標(biāo)符合工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。
在追求建設(shè)工程質(zhì)量、造價和進(jìn)度三大目標(biāo)間最佳匹配關(guān)系時,應(yīng)確保建設(shè)工程質(zhì)量目標(biāo)符合工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。
(2)定性分析與定量分析相結(jié)合。
(3)不同建設(shè)工程三大目標(biāo)可具有不同的優(yōu)先等級。
在“質(zhì)量優(yōu)、投資省、工期短”之間尋求最佳匹配。
2.建設(shè)工程總目標(biāo)的逐級分解
為了有效地控制建設(shè)工程三大目標(biāo),需要逐級分解建設(shè)工程總目標(biāo),按工程參建單位、工程項目組成和時間進(jìn)展等制定分目標(biāo)、子目標(biāo)及可執(zhí)行目標(biāo),形成如圖7-1所示建設(shè)工程目標(biāo)體系。
(三)建設(shè)工程三大目標(biāo)控制的任務(wù)和措施
3.三大目標(biāo)控制措施
為了有效地控制建設(shè)工程項目目標(biāo),應(yīng)從組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合同等多方面采取措施。
(1)組織措施
組織措施是其他各類措施的前提和保障,包括:建立健全實施動態(tài)控制的組織機構(gòu)、規(guī)章制度和人員,明確各級目標(biāo)控制人員的任務(wù)和職責(zé)分工,改善建設(shè)工程目標(biāo)控制的工作流程;建立建設(shè)工程目標(biāo)控制工作考評機制,加強各單位(部門)之間的溝通協(xié)作;加強動態(tài)控制過程中的激勵措施,調(diào)動和發(fā)揮員工實現(xiàn)建設(shè)工程目標(biāo)的積極性和創(chuàng)造性等。
(2)技術(shù)措施
為了對建設(shè)工程目標(biāo)實施有效控制,需要對多個可能的建設(shè)方案、施工方案等進(jìn)行技術(shù)可行性分析。為此,需要對各種技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、比較,需要對施工組織設(shè)計、施工方案等進(jìn)行審查、論證等。此外,在整個建設(shè)工程實施過程中,還需要采用工程網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)、信息化技術(shù)等實施動態(tài)控制。
(3)經(jīng)濟(jì)措施
無論是對建設(shè)工程造價目標(biāo)實施控制,還是對建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)實施控制,都離不開經(jīng)濟(jì)措施。經(jīng)濟(jì)措施不僅僅是審核工程量、工程款支付申請及工程結(jié)算報告,還需要編制和實施資金使用計劃,對工程變更方案進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等。而且通過投資偏差分析和未完工程投資預(yù)測,可發(fā)現(xiàn)一些可能引起未完工程投資增加的潛在問題,從而便于以主動控制為出發(fā)點,采取有效措施加以預(yù)防。
(4)合同措施
加強合同管理是控制建設(shè)工程目標(biāo)的重要措施。建設(shè)工程總目標(biāo)及分目標(biāo)反映在建設(shè)單位與工程參建主體所簽訂的合同之中。由此可見,通過選擇合理的承發(fā)包模式和合同計價方式,選定滿意的施工單位及材料設(shè)備供應(yīng)單位,擬訂完善的合同條款,并動態(tài)跟蹤合同執(zhí)行情況及處理好工程索賠等,是控制建設(shè)工程目標(biāo)的重要合同措施。
二、合同管理
(一)工程暫停及復(fù)工處理
1.簽發(fā)工程暫停令的情形
下列情況之一時,總監(jiān)理工程師應(yīng)及時簽發(fā)工程暫停令:
(1)建設(shè)單位要求暫停施工且工程需要暫停施工的;
(2)施工單位未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工或拒絕項目監(jiān)理機構(gòu)管理的;
(3)施工單位未按審查通過的工程設(shè)計文件施工的;
(4)施工單位違反工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的;
(5)施工存在重大質(zhì)量、安全事故隱患或發(fā)生質(zhì)量、安全事故的。
應(yīng)事先征得建設(shè)單位同意,在緊急情況下未能事先報告時,應(yīng)在事后及時向建設(shè)單位作出書面報告。
3.復(fù)工審批或指令
當(dāng)暫停施工原因消失、具備復(fù)工條件時,施工單位提出復(fù)工申請的,項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)審查施工單位報送的工程復(fù)工報審表及有關(guān)材料,符合要求后,總監(jiān)理工程師應(yīng)及時簽署審查意見,并應(yīng)報建設(shè)單位批準(zhǔn)后簽發(fā)工程復(fù)工令;施工單位未提出復(fù)工申請的,總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)工程實際情況指令施工單位恢復(fù)施工。
三、信息管理
(一)信息管理的基本環(huán)節(jié)
設(shè)計信息分發(fā)制度時需要考慮:
1)了解信息使用部門和人員的使用目的、使用周期、使用頻率、獲得時間及信息的安全要求;
2)決定信息分發(fā)的內(nèi)容、數(shù)量、范圍、數(shù)據(jù)來源;
3)決定分發(fā)信息的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、類型、精度和格式;
4)決定提供信息的介質(zhì)。
(二)信息管理系統(tǒng)
2.信息管理系統(tǒng)的基本功能
建設(shè)工程信息管理系統(tǒng)可以為監(jiān)理工程師提供標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù);提供預(yù)測、決策所需要的信息及分析模型;提供建設(shè)工程目標(biāo)動態(tài)控制的分析報告;提供解決建設(shè)工程監(jiān)理問題的多個備選方案。
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論