2019年南京健康管理師證書(shū)每月可領(lǐng)最高補(bǔ)貼800元

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)(指由民政部門(mén)主管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，下同)護(hù)理崗位工作人員(不含事業(yè)單位在編人員)。

(1)在我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿(mǎn)2年，且目前仍在上述崗位工作。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不包括事業(yè)單位的在編人員;

(2)持有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，并取得養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)(含行業(yè)培訓(xùn)證書(shū))或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、康復(fù)治療(理療)師證書(shū);

(3)與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

從事護(hù)理崗位滿(mǎn)5年的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)全日制畢業(yè)生：本科以上獎(jiǎng)補(bǔ)50000元，大專(zhuān)獎(jiǎng)補(bǔ)40000元，中專(zhuān)獎(jiǎng)補(bǔ)30000元。

(2)非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70%獎(jiǎng)補(bǔ)。

(1)已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)5年的。按照“第1年至第5年分別撥付獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，撥付已工作年限的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年撥付一次，直至滿(mǎn)5年。

(2)已滿(mǎn)5年的。按標(biāo)準(zhǔn)年底一次性撥付。

(3)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象離開(kāi)我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位的，按照下列辦法撥付：不滿(mǎn)5年離開(kāi)的，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)為：當(dāng)年應(yīng)發(fā)經(jīng)費(fèi)(實(shí)際工作月數(shù)/12)，次年起停止發(fā)放后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì);不滿(mǎn)5年離開(kāi)，后又重新從事養(yǎng)老護(hù)理崗位：不超過(guò)6個(gè)月的，續(xù)接上次已領(lǐng)取年限獎(jiǎng)勵(lì)，直至滿(mǎn)5年;超過(guò)6個(gè)月的，應(yīng)在工作滿(mǎn)兩年后領(lǐng)取后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi);滿(mǎn)5年離開(kāi)。再次優(yōu)路從事養(yǎng)老護(hù)理崗位的，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)申請(qǐng)人在申請(qǐng)入職獎(jiǎng)勵(lì)前，先后取得國(guó)家不同層級(jí)的學(xué)歷證書(shū)，入職獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)申請(qǐng)人在獲得入職獎(jiǎng)勵(lì)期間提升學(xué)歷且獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)按對(duì)應(yīng)學(xué)歷的入職獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(6)申請(qǐng)人獲得入職獎(jiǎng)勵(lì)完結(jié)后，不再因其學(xué)歷變化給予入職獎(jiǎng)勵(lì)。

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

(1)持有護(hù)理員(含行業(yè)培訓(xùn))、護(hù)士、康復(fù)治療(理療)師、醫(yī)師、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書(shū)，且從事與證書(shū)相對(duì)應(yīng)工作;

(2)與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn);

(3)工作地點(diǎn)和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu);

(4)供職機(jī)構(gòu)及本人無(wú)欺老、虐老行為;

(5)供職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民政部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

工作滿(mǎn)1年的，從2年起，每人每月補(bǔ)貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以?xún)?nèi)的，最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補(bǔ)貼800元。離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)6個(gè)月的，工作年限按再次從業(yè)時(shí)間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補(bǔ)貼的人員在領(lǐng)取期滿(mǎn)后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報(bào)入職補(bǔ)貼。