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今年,健康管理師之所以格外的火 ,特別是火到了醫(yī)院、社區(qū),“殃及”醫(yī)護人員,吸引到社會甚至國家大力的推廣,并得到各行業(yè)各職業(yè)的廣泛關(guān)注。究竟是什么造成了這樣的局面呢?下面小編就帶您來看看:
一、國家政策扶持,推動行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
國民生活節(jié)奏的不斷加快,老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和新增長動力,關(guān)乎社會的穩(wěn)定與和諧。健康問題無疑就是國家、社會10年以后最大的麻煩,馬云在談健康產(chǎn)業(yè)的時候也說過:解決10年以后社會的問題就是我們的最大機會。
為了提前預防甚至解決未來的麻煩,中國也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進上下足了政策的功夫,健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設計的重要位置,成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè),國家亦出政了各樣不下30多例有利的政策來推進產(chǎn)業(yè)的進程與專業(yè)服務人才的建設:
比較熟悉的有像《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項規(guī)劃(征求意見稿)》、《促進民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設的指導意見》等等。
而就在2019年7月15日,黨中央、國務院又發(fā)布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》,提出了健康中國建設的目標和任務,加快推動從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行,動員全社會落實預防為主方針,實施健康中國行動,提高全民健康水平。
國家健康建設已然提上日程,那相應的就要有足夠強大的專業(yè)隊伍,為相應號召,作為衛(wèi)健委認證的健康管理師考證,人才培訓等任務就很重要。
而在職業(yè)崗位來說,健康管理師工薪也具有很大的競爭力:
基本上基層崗位工資收入是:5K-7K/月(以深圳為標準,1-3年工作者,上海北京稍高,廣深差不多,二三線城市稍低)
大部分人發(fā)展上限就是:10K-15K/月(以深圳為標準,3-5年工作者,上海北京稍高,廣深差不多,二三線城市幾乎沒有發(fā)現(xiàn)這樣蹤跡了)
在未來,擁有專業(yè)資格證書的“營養(yǎng)師 ”“健康管理師”捉住風口,大有作為。
二、健康專業(yè)人才需求,解決社會慢病痛點
對于慢病來說,患者離開醫(yī)院后就失去了管理,‘失管’是導致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因,也是我們做健康管理服務遇到的一大難點。慢病需要的是‘三分治療、七分管理’,如果沒有好的管理,慢病的診療效果就會大打折扣。
前段時間《厲害了,我的國》熱播,其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個最好的介紹,讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野,也揭示了健康管理師未來新的職業(yè)發(fā)展形式,更說明國家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。
“三師共管”服務模式
通過大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”,搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫(yī)聯(lián)體(區(qū)級)慢病管理子平臺、社區(qū)慢病管理子平臺在內(nèi)的三級平臺,由三級醫(yī)院?漆t(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團隊(“三師共管”),結(jié)合三級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對居民(病人)進行共同管理。
一般由護士、檢驗檢查醫(yī)生等醫(yī)護人員組成(重點是護士),在經(jīng)過國家的正式培訓和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗,擔當了健康管理師的角色。
健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán),有三個職責:一是協(xié)助?漆t(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友;二是負責針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量,更決定了能否從根本上解決問題,真正上維穩(wěn)健康狀態(tài)。
三、最好的第二職業(yè),第二副業(yè)不菲收入
健康管理師這個證書的可使用范疇非常的廣,與社會各行各業(yè)都能銜接得來,能幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品服務不同的價值增值,特別是健康課程、沙龍、健康產(chǎn)品專業(yè)培訓等市場需求太大了,所以考證一定就是為去了找工作,有些人用它可以實現(xiàn)最大價值的收益轉(zhuǎn)化。
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