一、在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

　　這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了!

　　建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

　　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業(yè)本科(�？�)畢業(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒有超時。(很陽光的微笑)

　　如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應該會使他放松和微笑。

　　資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認為呢。”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試!

　　二、你為什么會選擇你目前學習的專業(yè)呢。

　　這是應屆生經(jīng)常會被問到的一個問題，千萬當心，這個問題的目的是考察你的Decision Quality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例(同樣適用于諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什么”)：

　　記�。核�有的回答要符合你專業(yè)的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應該表示對自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點戲劇效果：

　　我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。

　　這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。

　　三、你在實習間的收獲是什么。

　　為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常我們會問您在實習期間的收獲。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤(不用怕，畢竟你是在實習)。

　　記�。涸敿氄f明當時的情況，你要達到的目的，你采取了哪些步驟，事情的結果，還有你得到的經(jīng)驗教訓以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。

　　還可以說：回到學校后，我對自己的實習經(jīng)歷作了一番總結，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足。現(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。

　　四、你有和別人合作的經(jīng)歷么。

　　千萬要回答“有”。那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢。

　　現(xiàn)在是考察你的沖突處理能力�，F(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。

　　如果你實在沒有把握，可以把問題拋還給面試官，試舉一例(還是同樣的問題)：

　　問：你是如何處理意見分歧的呢。

　　答：您問的恰好也是我最困惑的一點，而學校里老師從來不給我們這樣的指點。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當時是這樣做的：……

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　　可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當時這么做有問題嗎。

　　如果對方馬上對你言傳身教，那他鐵定是菜鳥，你不用緊張了，因為，合理的反應應該是不置可否的說：其實這個問題永遠不會有標準答案。

　　五、請談談你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。

　　其實，這種問題并不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志;回答太專業(yè)了，又覺得你好高鶩遠。

　　回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：

　　第一、設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標;這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內(nèi)部(因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題)。

　　第二、把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關系在哪里。此時，可以適當聯(lián)系到剛剛提到的部門架構。

　　第三、在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。

　　第四、強調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。

　　六、面試的肢體語言

　　一句話：面試時，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)，容易接近。

　　七、關于無領導小組案例討論/游戲面試

　　首先，要對自己有信心。能夠進入這一輪的，都是前幾輪面試勝出的佼佼者，所以沒有理由緊張。

　　其次，在你進入會場入座起，面試就已經(jīng)開始了。是否舉止得體，是否能友善的問候同組乃至別組面試者，是否能很快的融入團隊，都是在這一刻開始考察。

　　在此，預祝各位畢業(yè)生面試順利，百發(fā)百中!!

　　若覺得自己技術還不夠成熟，不足以勝任某個職位，那就來找達妹吧~

　　帶你成為一名合格的工作人員，不，優(yōu)秀的工作人員!!

　　其實很簡單，要有進取心，要有拼搏的精神，要耐得住寂寞，經(jīng)過多方理論與實踐相結合，快速成為優(yōu)秀又高薪的人根本不是事兒。