護(hù)士資格備考學(xué)習(xí)過程中，大量做一些練習(xí)題和模擬題是考試備考過程中必不可缺少的環(huán)節(jié)。在線做題：考試網(wǎng)護(hù)士資格考試�？碱}庫(kù)預(yù)測(cè)考點(diǎn)考題，章節(jié)練習(xí)題、模擬練習(xí)題、歷年真題、自由組卷、專業(yè)答疑

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　　某醫(yī)院耳鼻喉科夜間值班時(shí)間，當(dāng)日行喉癌手術(shù)的患者莊某突發(fā)大出血，值班護(hù)士緊張的配合醫(yī)生搶救，這時(shí)醫(yī)院值班領(lǐng)導(dǎo)來檢查病區(qū)，看到這一情景指揮該護(hù)士如何搶救，并打電話給科室護(hù)士長(zhǎng)、主任，人員到齊后，大家紛紛指揮該護(hù)士如何搶救，結(jié)果該護(hù)士慌忙中不慎將血漿打翻，此案例違背了醫(yī)院護(hù)理管理的哪一項(xiàng)組織原則

　　A 管理層次的原則

　　B 專業(yè)化分工與協(xié)作的原則

　　C 有效管理幅度的原則

　　D 職責(zé)與權(quán)限一致的原則

　　E 等級(jí)和統(tǒng)一指揮的原則

　　正確答案：E  

　　答案解析：等級(jí)和統(tǒng)一指揮的原則是將組織的職權(quán)、職責(zé)按照上下級(jí)關(guān)系劃分，上級(jí)指揮下級(jí)，下級(jí)聽從上級(jí)指揮組成垂直等級(jí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一指揮。等級(jí)和統(tǒng)一指揮原則要求避免兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)人同時(shí)對(duì)一個(gè)下級(jí)和一項(xiàng)工作行使權(quán)力，容易造成下級(jí)無所適從，本題中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正是違反這一原則，造成該護(hù)士工作失誤，選E。解題關(guān)鍵：等級(jí)和統(tǒng)一指揮的原則要求下級(jí)只接受一位上級(jí)管理人員的命令和指揮。

　　患者，男性，50歲。肝臟移植術(shù)后第1天。目前由1名護(hù)士專對(duì)該患者進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)護(hù)。該種護(hù)理工作方式屬于

　　A 個(gè)案護(hù)理

　　B 功能制護(hù)理

　　C 小組護(hù)理

　　D 責(zé)任制護(hù)理

　　E 臨床路徑

　　正確答案：A  

　　答案解析：個(gè)案護(hù)理是一名護(hù)理人員負(fù)責(zé)一位患者全部護(hù)理內(nèi)容的護(hù)理工作方式，也稱特別護(hù)理。適用于搶救患者或某些特殊患者。

　　屬于甲類傳染病的疾病是

　　A 艾滋病

　　B 流行性乙型腦炎

　　C 麻疹

　　D 鼠疫

　　E 狂犬病

　　正確答案：D  

　　答案解析：甲類傳染病是指鼠疫、霍亂2種。

　　某護(hù)士根據(jù)注射單給患者輸液。當(dāng)她在操作后查對(duì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)誤將鄰床患者的液體輸給該患者。她立即停止輸液并更換了正確的液體，未給該患者造成任何不良后果。該種情況屬于

　　A 四級(jí)醫(yī)療事故

　　B 三級(jí)醫(yī)療事故

　　C 二級(jí)醫(yī)療事故

　　D 一級(jí)醫(yī)療事故

　　E 不屬于醫(yī)療事故

　　正確答案：E  

　　答案解析：醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身?yè)p害的事故。護(hù)士小章及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，未給患者造成人身?yè)p害，故不屬于醫(yī)療事故。但其護(hù)理工作中確有過失，可構(gòu)成醫(yī)療差錯(cuò)。醫(yī)療差錯(cuò)與醫(yī)療事故的特征基本相同，兩者唯一的不同是損害后果程度上的差異。

　　我國(guó)醫(yī)院分級(jí)管理規(guī)定，三甲醫(yī)院的病床不得少于

　　A 100張

　　B 300張

　　C 500張

　　D 800張

　　E 1000張

　　正確答案：C  

　　答案解析：根據(jù)醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院病床編設(shè)的原則，三級(jí)醫(yī)院病床數(shù)不少于500張。

　　在組織管理的低層，一般管理幅度為

　　A 4～8人

　　B 5～9人

　　C 6～10人

　　D 7～13人

　　E 8～15人

　　正確答案：E  

　　答案解析：管理幅度是指一個(gè)指揮監(jiān)督者或管理人員能直接有效管理下屬的人數(shù)。一般來說，管理層級(jí)與管理幅度成反比例關(guān)系，即管理幅度寬對(duì)應(yīng)層級(jí)少，幅度窄對(duì)應(yīng)層級(jí)多。在組織結(jié)構(gòu)的高層，管理幅度一般為4～8人，低層一般為8～15人。

　　在未詢問有無青霉素過敏史的情況下，急診科護(hù)士小張即為一急診患者進(jìn)行青霉素過敏試驗(yàn)，造成患者休克死亡。小張的醫(yī)療過失行為所占的比重是

　　A 主要責(zé)任

　　B 完全責(zé)任

　　C 次要責(zé)任

　　D 輕微責(zé)任

　　E 無責(zé)任

　　正確答案：B  

　　答案解析：醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為：完全責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任和輕微責(zé)任。完全責(zé)任指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。主要責(zé)任指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用。次要責(zé)任指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。輕微責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成的，醫(yī)療過失行為起輕微作用。

　　某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長(zhǎng)到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級(jí)的命令，所有人明確上下級(jí)關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于

　　A 委員會(huì)組織

　　B 職能型

　　C 直線-職能型

　　D 矩陣式

　　E 直線型

　　正確答案：E  

　　答案解析：組織結(jié)構(gòu)包括直線型、職能型、直線·職能參謀型、矩陣型、委員會(huì)及團(tuán)隊(duì)六種類型。直線型結(jié)構(gòu)是最簡(jiǎn)單的一種組織類型。它有一個(gè)縱向的權(quán)力線，從最高領(lǐng)導(dǎo)逐步到基層一線管理者，從而構(gòu)成直線結(jié)構(gòu)，為管理人員提供了指揮他人、要求下屬行為與組織目標(biāo)保持一致的權(quán)利。

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