護士資格備考學(xué)習(xí)過程中，大量做一些練習(xí)題和模擬題是考試備考過程中必不可缺少的環(huán)節(jié)。在線做題：考試網(wǎng)護士資格考試�？碱}庫預(yù)測考點考題，章節(jié)練習(xí)題、模擬練習(xí)題、歷年真題、自由組卷、專業(yè)答疑

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　　法規(guī)與護理管理

　　護理質(zhì)量標準化的幾種表現(xiàn)形式除外

　　A 統(tǒng)一化

　　B 系列化

　　C 規(guī)范化

　　D 形式化

　　E 規(guī)格化

　　正確答案：D  

　　答案解析：護理質(zhì)量標準化的表現(xiàn)形式包括：規(guī)格化、統(tǒng)一化、系列化、規(guī)范化四種形式，沒有D。

　　某護理部因呼吸內(nèi)科護士嚴重短缺，聘用一名在本院實習(xí)結(jié)束但未取得護士執(zhí)業(yè)資格的學(xué)生為呼吸內(nèi)科護士。護理部的做法違反了

　　A 刑法

　　B 民法

　　C 衛(wèi)生法

　　D 護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法

　　E 護士條例

　　正確答案：E  

　　答案解析：2008年5月12日開始實施的《護士條例》中規(guī)定，只有接受專業(yè)訓(xùn)練并經(jīng)專業(yè)注冊考試取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的人員才能從事護理工作，本題中聘用未取得護士職業(yè)資格的學(xué)生為護士違反了《護士條例》，選擇E。《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》主要規(guī)范護士執(zhí)業(yè)注冊應(yīng)具備的條件、工作程序及建立護士執(zhí)業(yè)記錄制度等。

　　功能制護理的特點不包括

　　A 以工作為中心的護理方式

　　B 分工不明確，不利于按護士能力分工

　　C 有利于提高護士技能操作熟練程度

　　D 易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低

　　E 護患之間缺乏溝通和理解

　　正確答案：B  

　　答案解析：以工作為導(dǎo)向，按工作內(nèi)容分配護理工作，各司其職。它是一種流水作業(yè)的工作方法，護士分工明確，易于組織管理，節(jié)省人力。

　　護士郝某，進行護士執(zhí)業(yè)注冊未滿5年，現(xiàn)因嫁入外地，欲往嫁入地某醫(yī)院繼續(xù)從事護理工作，現(xiàn)在應(yīng)辦理的申請是

　　A 逾期護士執(zhí)業(yè)注冊申請

　　B 護士延續(xù)注冊申請

　　C 重新申請護士執(zhí)業(yè)注冊

　　D 護士變更注冊申請

　　E 護士執(zhí)業(yè)注冊申請

　　正確答案：D  

　　答案解析：根據(jù)《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》，護士甲某已注冊并工作，無須重新注冊，故E、A項錯誤;護士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續(xù)注冊，故B錯誤;注冊有效期屆滿未延續(xù)注冊的;受吊銷《護士執(zhí)業(yè)證書》處罰，自吊銷之日起滿2年的需要重新申請護士執(zhí)業(yè)注冊，故本題C項錯誤。故選D。

　　王主任是某護理部主任，她把工作分配給總護士長等管理人員，對于例行性業(yè)務(wù)按照常規(guī)措施和標準執(zhí)行，她加以必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，只有特殊情況時她來處理。她可集中精力研究及解決全局性管理問題，也調(diào)動了下級的工作積極性。這種工作方式遵循的組織原則是

　　A 任務(wù)和目標一致的原則

　　B 精干高效原則

　　C 專業(yè)化分工與協(xié)作的原則

　　D 執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)原則

　　E 集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則

　　正確答案：E  

　　答案解析：集權(quán)是把權(quán)力相對集中在高層領(lǐng)導(dǎo)者手中，使其最大限度地發(fā)揮組織的權(quán) 威。集權(quán)能夠強化領(lǐng)導(dǎo)的作用，有利于協(xié)調(diào)組織的各項活動。分權(quán)是把權(quán)力分配給每一個管理層和管理者，使他們在自己的崗位上就管理范圍內(nèi)的事情作出決策。分權(quán)能夠調(diào)動每一個管理者的積極性，使他們根據(jù)需要靈活有效地組織活動。分權(quán)使不同層次的管理者對于日常例行性業(yè)務(wù)按照常規(guī)措施和標準執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)只需要加以必要的監(jiān)督和指導(dǎo).下屬定期向上級匯報工作，只有在偏離正常運作的特殊情況時，才向上級報告，由上級親自處理。這種上下級的分工，有利于領(lǐng)導(dǎo)擺脫日常事務(wù)，集中精力研究及解決全局性管理問題，也有利于調(diào)動下級的工作積極性。

　　患者有權(quán)復(fù)印的病歷資料不包括

　　A 體溫單

　　B 醫(yī)囑單

　　C 死亡病例討論記錄

　　D 特殊檢查同意書、手術(shù)同意書

　　E 住院志

　　正確答案：C  

　　答案解析：考察醫(yī)療事故的預(yù)防和處置�；颊哂袡�(quán)復(fù)印或者復(fù)制其門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護理記錄以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料，不包括死亡病例討論記錄。嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀或者搶奪病歷資料。

　　市人民醫(yī)院護士李某，是剛畢業(yè)于某大學(xué)的護理學(xué)碩士，剛被提拔為急診科護士長，但該護士從不管理科室的各項工作，只是專心做科研、學(xué)習(xí)，此案例違背了醫(yī)院護理管理的哪一項組織原則

　　A 專業(yè)化分工與協(xié)作的原則

　　B 有效管理幅度的原則

　　C 職責(zé)與權(quán)限一致的原則

　　D 等級和統(tǒng)一指揮的原則

　　E 管理層次的原則

　　正確答案：C  

　　答案解析：職責(zé)和權(quán)限一致的原則要求醫(yī)務(wù)人員做到職務(wù)實在，責(zé)任明確，權(quán)力和利益均衡，該護士是急診科護士長，屬于領(lǐng)導(dǎo)級別，應(yīng)掌管總的護理權(quán)利和職責(zé)，而該護士長只專心科研，沒有肩負起應(yīng)有的責(zé)任，也沒有很好地使用自己的權(quán)利，違背了職責(zé)與權(quán)限統(tǒng)一的原則。選C。

　　申請護士執(zhí)業(yè)注冊應(yīng)具備的條件中，應(yīng)除外的是

　　A 具有完全民事行為能力

　　B 在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成教育部和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護理并取得相應(yīng)學(xué)歷證書

　　C 通過衛(wèi)生部組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試

　　D 符合衛(wèi)生部規(guī)定的健康標準

　　E 畢業(yè)后1年

　　正確答案：E  

　　答案解析：申請護士執(zhí)業(yè)注冊應(yīng)當具備四個條件：一是，具有完全民事行為能力;二是，在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成教育部和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書;三是，通過衛(wèi)生部組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試;四是，符合衛(wèi)生部規(guī)定的健康標準。包括A、B、C、D選項，因此選E。

　　護士因自信藥物不會出錯，沒有進行查對，導(dǎo)致錯誤的藥物注入病人體內(nèi)，造成病人死亡。護士的行為屬于

　　A 過失犯罪

　　B 侵權(quán)行為

　　C 疏忽大意

　　D 無過失行為

　　E 瀆職罪

　　正確答案：A  

　　答案解析：過失造成患者人身損害兩個含義：一是“過失”造成的，即是醫(yī)務(wù)人員的過失行為，而不是有傷害患者的主觀故意;二是對患者要有“人身損害”后果。這是判斷是否醫(yī)療事故至關(guān)重要的一點。過失行為和后果之間存在因果關(guān)系。醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度的判定，在醫(yī)療事故處理條例中對醫(yī)療過失行為責(zé)任程度的判定沒有責(zé)任和技術(shù)的區(qū)別，而是按照導(dǎo)致患者人身損害后果的諸多因素中，醫(yī)療過失行為所占的比重依次為完全責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和輕微責(zé)任。

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