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　　組織溝通

　　某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的

　　A 指明目標原理

　　B 協(xié)調(diào)目標原理

　　C 溝通聯(lián)絡原理

　　D 激勵原理

　　E 直接管理原理

　　正確答案：B  

　　某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權，而且在下授權力的同時不逃避責任，給被授權護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是

　　A 視能授權

　　B 合理授權

　　C 合法授權

　　D 監(jiān)督授權

　　E 權責對等

　　正確答案：D  

　　某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是

　　A 職位因素

　　B 才能因素

　　C 知識因素

　　D 資歷因素

　　E 品格因素

　　正確答案：C  

　　答案解析：護士長擁有豐富的知識，則能夠?qū)�問題做出正確的判斷，采取正確的處理措施，使下屬更信任護士長，而使得護士長具有較高的威信

　　公平理論認為，激發(fā)動機的過程，也是下列哪項進行比較的過程

　　A 貢獻與報酬

　　B 人與人

　　C 報酬與報酬

　　D 貢獻與貢獻

　　E 人與貢獻

　　正確答案：A  

　　答案解析：公平理論的基本觀點是：當一個人做出了成績并取得了報酬以后，他不僅關心自己所得報酬的絕 對量，而且關心自己所得報酬的相對量。因此，要進行種種比較來確定自己所獲得的報酬是否合理，比較的結(jié)果將直接影響今后工作的積極性。

　　下列不屬于領導權力的主要表現(xiàn)的是

　　A 用人權

　　B 決策權

　　C 指揮權

　　D 影響權

　　E 獎罰權

　　正確答案：D  

　　答案解析：領導權力主要表現(xiàn)在：用人權、決策權、指揮權、經(jīng)濟權、獎罰權。

　　領導者個人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權力定位于領導者，很少聽取下屬的意見。這種領導作風屬于

　　A 投盛型

　　B 命令型

　　C 民主參與型

　　D 自主型

　　E 自由放任型

　　正確答案：B  

　　答案解析：專權型領導，是指領導者個人決定一切，布置下屬執(zhí)行，即靠權力和命令讓人服從。這種領導者要求下屬絕 對服從，并認為決策是自己一個人的事情。

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