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　　組織工作

　　屬于直線型組織結構優(yōu)點的是

　　A 多頭領導

　　B 責權明確

　　C 強調(diào)專業(yè)化

　　D 職能機構重疊

　　E 責任分散

　　正確答案：B  

　　答案解析：直線型組織結構的優(yōu)點包括：①結構簡單，命令統(tǒng)一;②責權明確;③聯(lián)系便捷，易于適應環(huán)境變化;④管理成本低。

　　設計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的

　　A 實踐性

　　B 群眾性

　　C 針對性

　　D 整合性

　　E 獨 特性

　　正確答案：E  

　　答案解析：護理組織文化的獨 特性是指設計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性;另外，由于每個醫(yī)院形成發(fā)展的條件不同、規(guī)模和技術專長不同、人員構成和素質(zhì)不同等，這也就決定了醫(yī)院文化和護理文化的內(nèi)涵不同。護理組織文化的內(nèi)容可分為顯性和隱性兩大類。顯性內(nèi)容包括工作環(huán)境、組織主動、組織形象等;隱性內(nèi)容包括護理哲理、價值觀念、道德規(guī)范、組織精神等。

　　護理組織文化的核 心是

　　A 護理哲理

　　B 護理價值觀

　　C 護理工作環(huán)境

　　D 護理組織制度

　　E 護理組織形象

　　正確答案：B  

　　功能制護理的優(yōu)點是

　　A 護士工作的獨立性增強

　　B 分工明確，節(jié)省人力

　　C 護士責任感增強

　　D 患者的滿意度較高

　　E 護患之間溝通良好

　　正確答案：B  

　　答案解析：功能制護理的優(yōu)點是節(jié)省人力，利于提高護士技能熟練度，分工明確。

　　個案護理方式的優(yōu)點不包括

　　A 護患溝通機會多

　　B 病情觀察全面

　　C 職責任務明確

　　D 護理工作連續(xù)性 強

　　E 護士責任心增強

　　正確答案：D  

　　答案解析：護理工作連續(xù)性 強是小組護理的優(yōu)點，所以不是個案護理的優(yōu)點。

　　強調(diào)以患者為中心的護理方式是

　　A 小組護理和責任制護理

　　B 功能制護理和責任制護理

　　C 個案護理和小組護理

　　D 綜合護理和個案護理

　　E 責任制護理和綜合護理

　　正確答案：E  

　　答案解析：責任制護理和綜合護理強調(diào)以患者為中心。

　　某一所醫(yī)院正在籌備建設過程中，醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進行一系列工作。在“設計組織的運作方式”階段的主要任務不包括

　　A 聯(lián)系方式的設計

　　B 管理規(guī)范的設計

　　C 各類運行制度的設計

　　D 工作程序的設計

　　E 崗位職責設計

　　正確答案：E  

　　答案解析：按組織設計要求，決定組織的層次及部門結構，形成層次化的組織管理系統(tǒng)是屬于提出組織結構的基本框架。7選C。設計組織的運作方式包括：①聯(lián)系方式的設計，即設計各部門之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段;②管理規(guī)范的設計，確定各項管理業(yè)務的工作程序、工作標準和管理人員應采用的管理方法等;③各類運行制度的設計。8選E。組織設計的結果是形成組織結構。包括組織圖、職位說明書和組織手冊。其中職位說明書是說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務、權力及其工作關系的書面文件。包括：職位名稱及素質(zhì)能力要求、工作內(nèi)容和工作關系等。9選D。

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