一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

　　1.管理者對(duì)重大問題作出正確判斷的能力屬于( )

　　A.技術(shù)技能 B.人際技能 C.概念技能 D.創(chuàng)造技能

　　2.行為科學(xué)理論的主要代表人物是( )

　　A.法約爾 B.泰羅 C.麥格雷戈 D.韋伯

　　3.美國著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是( )

　　A.雙因素理論 B.X—Y理論 C.人類需要層次理論 D.成熟度理論

　　4.在護(hù)理人員配置中，保證以合格的人員擔(dān)負(fù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)遵循了人員編

　　配的( ) A.合理比例原則 B.功能需要原則 C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則 D.經(jīng)濟(jì)效能原則

　　5.護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的( )

　　A.系統(tǒng)原理 B.人本原理 C.動(dòng)態(tài)原理 D.效益原理

　　6.在管理中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神、使大家通力合作完成組織目標(biāo)是應(yīng)用了( )

　　A.泰羅的科學(xué)管理理論 B.法約爾的一般行政管理理論

　　C.韋伯的行政組織理論 D.行為科學(xué)理論

　　試題來源：考試網(wǎng)2020年主管護(hù)師考試題庫在線體驗(yàn)

　　7.護(hù)理學(xué)會(huì)屬于( )

　　A.衛(wèi)生事業(yè)組織 B.群眾衛(wèi)生組織 C.衛(wèi)生行政組織 D.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)

　　8.在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到某些偶然及突發(fā)事件，以減少未來不確定因素對(duì)計(jì)劃實(shí)施的影

　　響，體現(xiàn)了計(jì)劃的( )

　　A.發(fā)展原則 B.連鎖原則 C.創(chuàng)新原則 D.彈性原則

　　9.病房常規(guī)管理制度的制訂屬于( )

　　A.程序化決策 B.管理決策\(yùn) C.業(yè)務(wù)決策 D.戰(zhàn)略決策

　　10.ABC時(shí)間管理法中，比較重要且必須完成的目標(biāo)是( )

　　A.A類目標(biāo) B.B類目標(biāo) C.C類目標(biāo) D.D類目標(biāo)

　　11.對(duì)于目標(biāo)管理的理解正確的是( )

　　A.目標(biāo)管理是非管理者的管理 B.目標(biāo)管理對(duì)各級(jí)管理人員的考核有客觀標(biāo)準(zhǔn)

　　C.目標(biāo)管理是一種集權(quán)式的管理 D.目標(biāo)管理是一種監(jiān)督式的管理

　　12.屬于組織要素中有形要素的是( )

　　A.共同的組織目標(biāo) B.技術(shù) C.堅(jiān)強(qiáng)的信念 D.良好的組織文化及道德倫理體系

　　13.確定護(hù)理人員編制的主要依據(jù)是( )

　　A.滿足護(hù)理功能需要 B.滿足護(hù)理人員自身需要 C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況 D.醫(yī)院規(guī)模大小

　　14.只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類型是( )

　　A.貧乏型 B.鄉(xiāng)村俱樂部型 C.中游型 D.戰(zhàn)斗集體型

　　15.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是( )

　　A.感情因素 B.知識(shí)因素 C.才能因素 D.職位因素

　　16.激勵(lì)的起點(diǎn)是( )

　　A.動(dòng)機(jī) B.需要 C.獎(jiǎng)金 D.信念

　　17.控制作用發(fā)生在行動(dòng)之后的是( )

　　A.前饋控制 B.同期控制 C.過程控制 D.反饋控制

　　18.對(duì)護(hù)理服務(wù)的組織結(jié)構(gòu)和計(jì)劃的評(píng)價(jià)屬于( )

　　A.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià) B.要素質(zhì)量評(píng)價(jià) C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià) D.護(hù)理人員素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　19.護(hù)士長管理藝術(shù)的核心是( )

　　A.決策藝術(shù) B.指揮藝術(shù) C.溝通藝術(shù) D.激勵(lì)藝術(shù)

　　20.下列屬于影響管理寬度的因素是( )

　　A.管理層次 B.管理人員的能力 C.人員結(jié)構(gòu) D.委員會(huì)

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均勻無分。

　　21.關(guān)于組織作用的描述正確的有( )

　　A.是實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)的載體及工具 B.在對(duì)外聯(lián)系中有實(shí)體作用 C.起內(nèi)外協(xié)調(diào)的作

　　D.有塑造社會(huì)文化的作用 E.有促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的作用

　　22.現(xiàn)代管理中應(yīng)遵循的原則有( )

　　A.整分合原則 B.能級(jí)原則 C.動(dòng)力原則 D.彈性原則 E.反饋原則

　　23.醫(yī)院的人力預(yù)算包括( )

　　A.病人的疾病性質(zhì) B.醫(yī)院的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) C.人員流動(dòng) D.職稱 E.教育程度

　　24.人力資源管理的任務(wù)包括( )

　　A.制定人力資源規(guī)劃 B.增補(bǔ)或解聘員工 C.合理的利用時(shí)間和信息 \

　　D.對(duì)選聘的員工合理安排、培訓(xùn) E.有效激勵(lì)員工和建立良好的人際關(guān)系

　　25.在期望理論中，激勵(lì)水平的高低取決于( )

　　試題來源：考試網(wǎng)2020年主管護(hù)師考試題庫在線體驗(yàn)

　　A.達(dá)到目標(biāo)的可能性 B.投入值 C.期望值 D.關(guān)聯(lián)性 E.效價(jià)