21、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　抑郁的三大核心表現(xiàn)為心境或情緒低落、思維遲緩、意志減退。抑郁病人的幻想主要是罪惡妄想、無價值妄想等，不具有精神分裂癥妄想的特征，如原發(fā)性、荒謬性。認知扭曲也是抑郁癥病人的重要特征，表現(xiàn)為對各種事物均作出悲觀的解釋。抑郁病人在精神運動方面可出現(xiàn)遲滯或激越，表現(xiàn)為緊張激越、不能控制自己的動作等。自殺觀念和行為可危及病人生命，是最危險的癥狀。因此，B選項的敘述不正確。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　22、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】

　　酒精依賴的主要表現(xiàn)為對飲酒的強烈渴求，且無法控制;晨飲或固定時間而不顧場合的飲酒;飲酒成為一切活動中心;飲酒的耐受性即酒量不斷增加;一旦停飲出現(xiàn)戒斷癥狀，震顫譫妄屬于最嚴重的戒斷癥狀;人格、情感改變是反復(fù)大量飲酒引起的精神異常癥狀，并不是酒依賴的主要表現(xiàn)。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　23、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　慢性酒精中毒可表現(xiàn)為酒精依賴、酒精中毒性幻覺癥、震顫譫妄、酒精中毒性妄想癥、柯薩可夫精神病、酒精中毒性癡呆、情感障礙、人格改變等;其中幻覺癥以幻聽、幻視為主，幻視則以各種小動物性幻視為多見;妄想癥以嫉妒或被害妄想為主。慢性酒精中毒病人可發(fā)生Wernicke腦病(韋尼克腦病)，不是Binswanger型腦病。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　24、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　抑郁癥的病人以明顯而持久的心境低落為主，伴有相應(yīng)的思維和行為改變。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　25、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　腦血管病所致精神障礙病人智能損害早期表現(xiàn)為記憶障礙，以近記憶障礙為主;晚期表現(xiàn)為遠記憶障礙、病理性贅述、流利型失語。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　26、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　AD早期的突出癥狀是記憶障礙，以短期記憶和記憶保持障礙為主。

　　試題來源：2020年主管護師考試題庫在線體驗

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　27、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　AD是一組原因不明的原發(fā)性退行性腦變性疾病，多緩慢起病，以進行性智能損害為主，而不是急性智能損害;研究表明，AD的發(fā)病可能與遺傳因素有關(guān)，且目前尚無有效的治療手段。因此，D選項的敘述不正確。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　28、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　精神分裂癥最具特征性的思維障礙是思維聯(lián)想過程缺乏連貫性和邏輯性，表現(xiàn)為思維松弛、思維中斷，重者出現(xiàn)破裂性思維。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　29、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】

　　思維聯(lián)想過程缺乏連貫性和邏輯性，是精神分裂癥最具有特征性的障礙。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　30、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　精神活動的耐受力是指對長期精神刺激的抵抗能力;接受暗示水平有性別差異，一般女性比男性更容易接受暗示。神經(jīng)癥、人格障礙、適應(yīng)障礙屬于輕性精神障礙，還沒有到精神疾病程度;精神分裂癥、情感性精神障礙屬于精神疾病。因此，D選項的敘述不正確。

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】

　　31、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　根據(jù)智商分級精神發(fā)育遲滯分為輕度(IQ55～69)、中度(IQ40～54)、重度(IQ25～39)、極重度(IQ25以下)，智商70～84為邊緣智力。(拓展內(nèi)容)

　　【該題針對“專業(yè)知識-第六章 社區(qū)常見精神病病人的護理與管理”知識點進行考核】