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主管護(hù)師

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2019年主管護(hù)師考前強(qiáng)化試題及答案八_第2頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2019年05月06日 ]  【

  11、 設(shè)置隔離室最主要的目的是( )

  A.單獨(dú)設(shè)置房間以提醒醫(yī)務(wù)人員離開(kāi)時(shí)洗手

  B.便于醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人進(jìn)行監(jiān)護(hù)

  C.將感染源與傳播的途徑分開(kāi)

  D.將感染源與易感宿主從空間上分開(kāi)

  E.方便家屬探視

  標(biāo)準(zhǔn)答案: d

  12、 體現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系是直線關(guān)系,即命令與服從的關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是( )

  A.直線型組織結(jié)構(gòu)

  B.職能型組織結(jié)構(gòu)

  C.參謀型組織結(jié)構(gòu)

  D.分部制組織結(jié)構(gòu)

  E.無(wú)邊界組織結(jié)構(gòu)

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a

  13、 下列不是組織的基本結(jié)構(gòu)是( )

  A.組織目標(biāo)

  B.任務(wù)

  C.職權(quán)

  D.人際關(guān)系

  E.責(zé)任

  標(biāo)準(zhǔn)答案: d

  14、 組織中主觀人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當(dāng),就能夠保證組織的有效運(yùn)行,這是祖師工作中的哪項(xiàng)原則( )

  A.目標(biāo)統(tǒng)一原則

  B.責(zé)權(quán)一致原則

  C.各按理寬度原則

  D.分工協(xié)作原則

  E.最少層次原則

  標(biāo)準(zhǔn)答案: c

  15、 容易導(dǎo)致多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于組織的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是( )

  A.直線型組織結(jié)構(gòu)

  B.職能型組織結(jié)構(gòu)

  C.直線職能型組織結(jié)構(gòu)

  D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

  E.分部制組織結(jié)構(gòu)

  標(biāo)準(zhǔn)答案: b

  16、 管理層中體現(xiàn)最少層次的原則,從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)以幾個(gè)層次為宜( )

  A.1—3

  B.2—4

  C.3—5

  D.4—6

  E.5—7

  標(biāo)準(zhǔn)答案: b

  17、 管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適( )

  A.4—8人

  B.6—8人

  C.8—10人

  D.10—12人

  E.12—14人

  標(biāo)準(zhǔn)答案: c

  18、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是( )

  A.對(duì)人的合理使用

  B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

  C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

  D.對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理

  E.可靠的監(jiān)督控制體系

  標(biāo)準(zhǔn)答案: c

  19、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》三級(jí)醫(yī)院高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)員工的比例為( )

  A.1:3:6

  B.1:2:5

  C.1:3:5

  D.1:3:7

  E.1:4:6

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a

  20、 我國(guó)醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的( )

  A.20%

  B.40%

  C.50%

  D.60%

  E.70%

  標(biāo)準(zhǔn)答案: c

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責(zé)編:liumin2017

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